הצעת מחקר בנושא – תרבות ארגונית בעידן העבודה מרחוק. השפעת העבודה מרחוק על תפוקת העובד ועל המוטיבציה של העובד במסגרת הקורס תרבות וארגונים שמספרו 10566
סטודנטים, זקוקים לסיוע מקצועי בכתיבת עבודה, בממ"ן, הצעת מחקר, בפרוסמינריון או בסמינריון? צריכים לאתר מקורות או תקועים עם הסטטיסטיקה?
צרו קשר בווטסטפ שמספרו 055-8847962 או שלחו את דרישות העבודה למייל shechmonis@gmail.com כדי לקבל הצעת מחיר
שירות מיוחד לסטודנטים באוניברסיטה הפתוחה
מייקי כתיבת עבודות אקדמיות, סמינריונים, פרוסמינריונים, ממנים, עיבוד סטטיסטי ואיתור מקורות
| מילות מפתח | 10566, COVID, COVID-19, ארגון, הצעת מחקר, התנהגות ארגונית, טכנולוגיה, מגפת הקורונה, מוטיבציה, מוטיבציה של העובד, ממ"ן 13, משבר הקורונה, משק, עבודה מהבית, עבודה מרחוק, פרודקטיביות, קורונה, שביעות רצון, שוק התעסוקה, תפוקה, תפוקת העובד, תרבות, תרבות ארגונית |
| שנת הגשה | 2025 |
| מספר מילים | 1347 |
| מספר מקורות | 15 |
תקציר העבודה
הצעת מחקר בנושא – תרבות ארגונית בעידן העבודה מרחוק
הצעת מחקר במסגרת הקורס תרבות וארגונים שמספרו 10566.
הצעת מחקר לקראת עבודת סמינריון במסגרת הקורס תרבות וארגונים שמספרו 10566 – בנושא תרבות וארגונים בעידן העבודה מרחוק. במסגרת זו, עולה השאלה כיצד העבודה מרחוק משפיעה על המוטיבציה של העובד ועל תפוקת העבודה שלו?
המטלה עונה על דרישות הקורס הדורשות הגשת הצעת מחקר לפני סמינריון שמטרתו להציג הצעה למחקר הבוחנת את השפעת העבודה מרחוק, תכונה המאפיינת חלק מהתרבויות הארגוניות בעולם המערבי, על רמת פריון העובד ורמת המוטיבציה שלו.
זוהי הצעת מחקר לקראת עבודת סמינריון במסגרת הקורס תרבות וארגונים שמספרו 10566. העבודה כוללת הגדרת נושא העבודה, רציונל המחקר ושאלת מחקר, ראשי פרקים ורשימת מקורות ראשונית
נושא העבודה – תרבות ארגונית בעידן העבודה מרחוק – הצעת מחקר בנושא הקשר בין עבודה מרחוק ובין מוטיבציה של עובד ותפוקת העבודה שלו.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה