במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה לניהול מחזור חיי העובד, שימור ופיתוח עובדים, דיוני הערכה, דיני עבודה , טיפול בעדכוני שכר, אחריות על תהליך הערכת עובדים, ניודי עובדים, טיפול בתהליך סיום העסקה.
דרישות משרה:
ניסיון של בין שנה לשנתיים בתפקיד בתחום משאבי האנוש – חובה
יכולת הבעה מצוינת בכתב ובעל פה
יחסי אנוש מצוינים, ראייה מערכתית, גמישות מחשבתית ויכולת להשתלב בתרבות ארגונית של חברה בצמיחה
אוריינטציה עסקית ויכולות מכירה
להגשת מועמדות למשרה יש להעביר קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה