הצעת מחקר בנושא – הקשר בין סביבת עבודה, סגנון ניהול והיעדרות העובד בארגון צבאי

 

סטודנטים, זקוקים לסיוע מקצועי בכתיבת עבודה, בממ"ן, הצעת מחקר, בפרוסמינריון או בסמינריון? צריכים לאתר מקורות או תקועים עם הסטטיסטיקה?
צרו קשר בווטסטפ שמספרו 055-8847962 או שלחו את דרישות העבודה למייל shechmonis@gmail.com  כדי לקבל הצעת מחיר
שירות מיוחד לסטודנטים באוניברסיטה הפתוחה
מייקי כתיבת עבודות אקדמיות, סמינריונים, פרוסמינריונים, ממנים, עיבוד סטטיסטי ואיתור מקורות

מילות מפתח	STRESS, ארגון, ארגון צבאי, היעדרות, הצעת מחקר, התנהגות אירגונית, התנהגות ארגונית, ימי מחלה, לחץ, מנהיגות, מנהל, ניהול, סביבת עבודה, סגנון ניהול, סטרס, עבודה, עובד, שחיקה בעבודה - עבודות סמינריון
שנת הגשה	2013
מספר מילים	1123
מספר מקורות	31

תקציר העבודה

לכל העבודות בשחיקה בעבודה

הצעת מחקר בנושא – הקשר בין סביבת עבודה, סגנון ניהול והיעדרות העובד בארגון צבאי רציונל מחקר : מהספרות העוסקת בתופעת השחיקה עולה, כי חוקרים תופסים אותה כתהליך המתפתח לאורך זמן בתגובה לאירועים לוחצים שונים ולתנאים מקדימים. השחיקה נובעת מגורמי לחץ שלא קיבלו מענה על ידי הפרט, מלחץ ללא מוצא. זהו תהליך דינאמי המתפתח על פני הזמן. שחיקה היא תופעה הנגרמת על ידי מעורבות ארוכת טווח במצבים מזיקים מבחינה רגשית. היא מהווה תוצר של עומס רגשי ופיסי על משאבי האנרגיה של הפרט המוביל למתח ותסכול. גישות שונות ייחסו את הסיטואציות הפוגעות בפרט למצבים נתפסים שונים:  איום מתמשך של דרישות תעסוקה על משאבים, העדר משאבים, כגון תמיכה, אי צדק והעדר הדדיות ביחסי עובד  –לקוח, העדר יעילות והעדר תפוקה במאמצים לשרת אחרים. התפתחות התחום החלה בשנות ה-70 של …

הצעת מחקר בנושא – הקשר בין סביבת עבודה והיעדרות מהעבודה

 

מקצוע	הנדסה ותעשייה
מילות מפתח	היעדרות, הצעת מחקר, חופש, ימי חופשה, ימי מחלה, לחץ, ניצול ימי חופשה, סביבה ארגונית, סביבת עבודה, סגנון ניהול, שחיקה בעבודה - עבודות סמינריון, תאונות עבודה
שנת הגשה	2013
מספר מילים	425
מספר מקורות	16

תקציר העבודה

לכל העבודות בשחיקה בעבודה

הצעת מחקר בנושא – הקשר בין סביבת עבודה והיעדרות העובד נושא המחקר : מהו הקשר בין סביבת העבודה להיעדרות העובד? האם קיים או לא קיים קשר בין המנהל להיעדרות העובד מהעבודה? במידה והקשר קיים, מהי ההשפעה  בין סגנון הניהול של המנהל על סוגי ההיעדרות של העובדים.
…

הטיפול של משטרת ישראל בישראלים נעדרים עונה לצפיות של הישראלים

תארו לכם את המצב הבא: אבא, אמא, סבתא או הילד יוצאים יום אחד מהבית ולא חוזרים. האם המשטרה תהפוך עבורכם כל אבן בחיפושים? ממש לא - מכתבה שהתפרסמה בהארץ עולה ש-30 ישראלים נעלמים מדי שנה והמשטרה לא נוקפת אצבע כדי לאתר אותם. המשפחה לבד בחיפושים.כך היה הדבר גם במקרה של נחשון וקסמן, חייל, לוחם בגולני, שעקבותיו נעלמו עד שהתברר שמדובר בארוע פח"ע והלוחם נחטף. עד שהתברר דבר החטיפה, כוחות הבטחון, כולל המשטרה, כלל לא טרחו לחפש אותו. מקרה דומה התרחש גם כשהחיילת המשוחררת ענבל עמרם נעלמה בדרך לאסוף את אחותה ממועדון. בדיעבד מתברר שהיא נחטפה על ידי מחבל, נרצחה והוא השאיר אותה למות ליד צומת גלילות. במידה והמשטרה הייתה עושה את העבודה שלה, היו יכולים להציל אותה.

משטרת ישראל אחראית על איתור נעדרים. בהתאם לנוהל, ברגע שמתקבל דיווח על נער, התחנה המקומית אמורה להוציא כביכול לשטח צוותי סיור וכן, לבדוק את נסיבות האירוע. לכאורה, רווחת ההנחה, לפיה המשטרה תתערב רק אם חלפו 24 שעות מרגע ההיעדרות. בפועל, כל מקרה נבחן לגופו. לפי התקנות, קטינים מתחת לגיל 12 ומבוגרים מעל לגיל 70 מוגדרים כ"נעדר לטיפול מיידי". כנ"ל לגבי חולים ומוגבלים הזקוקים לאשפוז או לטיפול תרופתי, חולי נפש, אנשי כוחות הביטחון ואנשים שקיימת סכנה לחייהם. נוהל זה סותר את מה שהרחש במקרה החטיפה של נחשון וקסמן. ביתר המקרים הטיפול יתחיל מתישהו במהלך ה- 48 שעות. אם בכלל. גם נוהל זה סותר את מה שהתרחש במקרה של החייל החטוף נחשון וקסמן. צריך גם לדעת איפה לחפש - נשים ערביות, למשל, שמדווחות כנעדרות, סביר להניח שצריך לחפש את מקום קבורתן. במקרים רבים, מדובר ברצח על רקע כבוד המשפחה.

במסגרת הכתבה מרואיין אייל אגם, בעלי משרד החקירות. לדבריו "המשטרה עושה הרבה, זה לא שהיא לא עושה... אבל אחרי 48 או 96 שעות, כשהם רואים שהבדיקה הראשונית לא עוזרת להם, הם נעלמים. הם ממצים את האמצעים הטכנולוגיים הראשוניים שיש להם, כמו איכון סלולרי, ואז נעלמים. אחר כך זה עוד תיק ששוכב להם בערימה, והם לא משקיעים בו מאמצים". אגם אומר כי אחרי פרק הזמן הזה, המשטרה תחכה למידע חדש מהציבור או 
מחוקרים פרטיים."

סבתא שלי עליה השלום הייתה אישה חכמה. היא תמיד אמרה שעדיף שיהיו בשכונה יותר שוטרים שלוקחים שוחד לעומת שוטרים עצלנים - לפחות את אלו שלוקחים שוחד אפשר לדרבן עם אמצעי שלא לוקחים לקבר. אבל אין מה לעשות עם שוטר עצלן - הוא לא יעשה את העבודה שלו לא משנה מה תעשה בכדי להכניס בו מוטיבציה.