מודעות ברמת הדף
יום חמישי, 21 במאי 2026
ג'ון אוליבר על חברות שיווק רשתי ותרמיות פירמידה
יום רביעי, 20 במאי 2026
האבטלה בפתח! - "AI לא בא לעזור לנו אלא להחליף אותנו" | דניאל שרייבר & מייקל אייזנברג
בפרק זה של הפודקאסט "על המשמעות", עו"ד תמיר דורטל מארח את דניאל שרייבר, מנכ"ל ומייסד חברת Lemonade, ואת מייקל אייזנברג, מנהל ומשקיע הון סיכון בקרן Aleph, לשיחה מרתקת על עתיד עולם העבודה בעידן הבינה המלאכותית. השלושה דנים בשאלה האם הבינה המלאכותית תחליף את בני האדם במקומות העבודה, ומה יהיו ההשלכות של מהפכה טכנולוגית זו על הכלכלה, החברה והפרט. דניאל שרייבר משתף מניסיונו בלמונייד, חברת ביטוח המבוססת על בינה מלאכותית, ומסביר כיצד אוטומציה מאפשרת לחברה לגדול תוך צמצום כוח האדם. מייקל אייזנברג מציג את נקודת מבטו כמשקיע הון סיכון, ומדגיש את ההזדמנויות והאתגרים הטמונים במהפכת הבינה המלאכותית. האם הבינה המלאכותית תביא לשגשוג כלכלי חסר תקדים, או שמא תוביל לאבטלה המונית ולמשבר חברתי? האם עלינו לחשוש או לקוות לעתיד זה? ומהי המשמעות של עבודה בעידן שבו מכונות יכולות לבצע משימות רבות טוב יותר מבני אדם? בפרק זה נשמע תחזיות מרתקות על עתיד שוק העבודה, על מקצועות שייעלמו ועל מיומנויות חדשות שיידרשו. נדון בהשפעה של הבינה המלאכותית על מערכת החינוך ועל הצורך בהתאמתה לעידן החדש. כמו כן, נשמע המלצות קונקרטיות לממשלת ישראל בנוגע להשקעות הנדרשות בתשתיות טכנולוגיות ובפיתוח מודלים כלכליים חדשים. המאזינים לפרק זה ילמדו על ההתפתחויות האחרונות בתחום הבינה המלאכותית, על השלכותיהן מרחיקות הלכת על חיינו, ועל האופן שבו אנו יכולים להיערך לעתיד לבוא. שיחה זו מעוררת מחשבה ומספקת נקודת מבט ייחודית על אחד הנושאים הבוערים ביותר של זמננו.
✈️ דרוש/ה נציג/ת שירות לביטוחי נסיעות לחו״ל – מגדל העמק 🌍
✈️ דרוש/ה נציג/ת שירות לביטוחי נסיעות לחו״ל – מגדל העמק 🌍
רוצים עבודה עם משמעות אמיתית?
להיות האנשים שמסייעים ללקוחות ברגעים הכי חשובים שלהם – גם מעבר לים?
אנחנו מחפשים נציגי שירות למוקד חירום בינלאומי המטפל במקרי חירום רפואיים, אובדן וגניבת כבודה, סיוע למטיילים ועוד.
💼 מה בתפקיד?
✔️ מענה ללקוחות השוהים בחו״ל
✔️ טיפול במקרי חירום וסיוע בזמן אמת
✔️ עבודה מול גורמים רפואיים וספקים בארץ ובעולם
✔️ סביבת עבודה דינמית עם תחושת שליחות
🕐 שעות העבודה:
א׳–ה׳ 07:45–17:00
ו׳ לסירוגין 07:45–12:00
📍 מיקום: מגדל העמק
🎯 מה צריך?
✅ עברית ואנגלית ברמה גבוהה – דיבור, קריאה וכתיבה
✅ תודעת שירות גבוהה
✅ יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
🌟 עבודה יציבה | צוות איכותי | תחושת סיפוק אמיתית
📩 לשליחת קו"ח:
📧 desertstormil@gmail.com
📱 לקבוצת הדרושים:
קבוצת הדרושים בפייסבוק
🎁 בונוס לגולשי הדף – הנחות על מחשבים ניידים:
KSP מחשבים ניידים
יום שלישי, 19 במאי 2026
"מה רופא עושה בטיקטוק?" תקראו דחוף למרדים !
אחד האנשים הכי מעניינים ברשת האינטרנט, רופא מרדים שעושה סרטוני "בדיקת עובדות" על אנשים שמציעים מוצרים ושירותים מפוקפקים ברשת! כמו למה גלידה לא עדיפה על אכילת פירות, זאת בניגוד להמלצתה של המומחית מטעם עצמה מזל כהן.
שיחה מאוד מעניינת שלכם ויפה לראות שהתקלת אותו עם שאלות בנוגע לחברות הפארמה והקורונה.
המרדים לא תמיד צודק אבל מאמין שמה שהוא חושב שיודע זה מה שנכון. גם תפסתי אותו בעבר בשקר או שניים. הוא כן מתיימר להיות בר סמכא גם בדברים שאין לו זכות להתערב ואפילו גם כשיש חילוקי דעות בין קבוצת השווים לו, כולל דעתו על דר' יוסף גיל שחר או בטענה שלרטלין יש השפעה על מערכת העצבים ממש כמו קוקאין. אבל הוא צודק בנוגע לנוכלויות שרצות ברשת, כשאנשים מיימרים לייעץ ולמכור תרמיות פירמידה ללא הכשרה בתחום כשהמטרה היא המכירה ולא המוצר
אני חובשת עם ניסיון, ומציעה שירותי השגחה וליווי למאושפזים בבתי חולים, כדי לתת למטופל תחושת ביטחון ולמשפחה שקט נפשי.
📩 מוזמנים לפנות אליי בפרטי לפרטים ותיאום – שלחו הודעה בפרטי. בתי חולים באזור המרכז והשפלה:
בילינסון, שיבא תל השומר, איכילוב, אסף הרופא, שמואל הרופא, וולפסון, מאיר, בתי אבות, מוסדות סיעודיים ובית ליצ'ק, בית בלב, עד 120 ועוד.
נוכחות מרגיעה, טיפול מסור, השגחה אחראית ומקצועית
לפרטים והזמנות: 054-7790549
דף פייסבוק:
יום שני, 18 במאי 2026
📢 דרוש/ה נציג/ת מכירות לחברת סלולר | חיפה והקריות
🔥🚀 אוהבים מכירות? חיים על אנרגיות, יעדים ובונוסים?
מוקד הסיבים והסלולר של סלקום מחפש את אלופי המכירות הבאים!
אם אתם יודעים לסגור עסקאות בטלפון ורוצים להרוויח בלי תקרת שכר – זה המקום בשבילכם 💰
💼 מה עושים בתפקיד?
• שיחות יוצאות ללקוחות בתחום הסיבים והסלולר
• התאמת חבילות ומכירת שירותים
• עבודה בסביבת מכירות צעירה, תחרותית ודינמית
🌟 מה תקבלו?
✔ בונוסים גבוהים וללא תקרה
✔ עבודה בימים א׳–ה׳ בלבד | 09:00–16:00
✔ סופי שבוע חופשיים 🙌
✔ תחרויות, פרסים, ערבי צוות ואווירה מחשמלת
✔ אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
🎯 מה אנחנו מחפשים?
✔ ניסיון במכירות טלפוניות – חובה
✔ כריזמה ויכולת שכנוע גבוהה
✔ רעב להצלחה ולעמידה ביעדים
✔ יכולת ביטוי מעולה ודרייב חזק לכסף
📍 מיקום: חיפה והקריות
📩 לשליחת קו"ח:
desertstormil@gmail.com
🎁 בונוס לגולשי הדף – הנחות על מחשבים ניידים:
סליחה על השאלה עונה 3 💙 | רווקות מאוחרת
יום ראשון, 17 במאי 2026
המומחה לבנקים בישראל באזהרה דחופה: "אשראי זה כמו סמים!" | כך אלפי ישראלים יאבדו הכל ב-2026
מרטין "הבולדוג", המומחה למסורבי בנקים ומי שרואה את המערכת הפיננסית הישראלית הכי מקרוב שאפשר, מגיע לשיחה מטלטלת וחושפנית. בפרק הזה הוא חושף את האמת על איך הבנקים באמת עובדים, למה הם נתנו מיליארדים לטייקונים שקרסו בזמן שלאזרח הקטן סוגרים את הברז, ואיך אנשים נורמטיביים מוצאים את עצמם בבורות כלכליים שאי אפשר לצאת מהם. ❗ למה הבנק הוא לא חבר שלכם, ומה האינטרס האמיתי שעומד מאחורי כל הלוואה? ❗ הסוד של הטייקונים: איך נוחי דנקנר ואליעזר פישמן קיבלו אשראי בלתי מוגבל למרות שהכתובת הייתה על הקיר? ❗ מלכודת ה"דיירקט": למה רוב הישראלים פוחדים לשלם במזומן ובוחרים לדחות את הקץ עם כרטיסי אשראי? ❗ הונאות ומכבסות כסף: איך כספי טרור וסמים עוברים מתחת לרדאר של המערכת הבנקאית העולמית? ❗ מיליון ישראלים בלי חשבון בנק: האם אנחנו בדרך לקריסה חברתית ומה זה אומר על מצב העוני בישראל? בפרק הזה מרטין הבולדוג נותן את כל התשובות: • אשליית העושר הישראלית: על השכבות הנסתרות של העשירים באמת בישראל ואיך נראים החיים בבתים של 20 מיליון ש"ח. • סיפור המפגש בין יצחק תשובה לאליעזר פישמן: השיחה המקרית בבית כנסת ריק ששינתה את פני שוק האנרגיה בישראל. • נדל"ן כהשקעה - האם זה עדיין משתלם? למה מרטין מאמין שבית ראשון הוא "הום בייס" הכרחי אבל לאו דווקא הדרך להתעשרות. 🎧 פרק חובה לכל מי שרוצה להבין איך הכסף שלו מנוהל ואיך להימנע מהטעויות הקריטיות שמובילות לקריסה. שתפו כדי שכולם יבינו מה קורה באמת עם הכסף שלהם.
יום שבת, 16 במאי 2026
📢 דרוש/ה מנהל/ת מוקד לחברת סלולר | חיפה והקריות
🚀 מחפשים את התפקיד הניהולי הבא שלכם?
אם אתם יודעים להוביל אנשים, להניע צוותים ולעבוד בסביבה דינמית ותפעולית – זו ההזדמנות שלכם להשפיע באמת!
💼 מה כולל התפקיד?
• ניהול מוקד והובלת הצוות לעמידה ביעדי שירות, איכות ותפוקות
• הובלת תהליכי שיפור ושביעות רצון לקוחות
• ניהול משמרות ותפעול שוטף של המוקד
• הובלת פרויקטים חוצי מוקד
• עבודה שוטפת מול ממשקים פנים־ארגוניים
🎯 מה אנחנו מחפשים?
✔ ניסיון קודם בניהול צוות – חובה
✔ ניסיון בניהול מנהלים – יתרון משמעותי
✔ יכולות תפעוליות גבוהות וראייה מערכתית
✔ יכולת הנעת עובדים והובלת תהליכים
✔ עבודה טובה בסביבה דינמית ומרובת משימות
🕘 היקף המשרה:
משרה מלאה | א׳–ה׳ 08:00–17:00
נדרשת זמינות טלפונית לפי צורך
📍 מיקום: חיפה והקריות - קרית אתא
🌟 למה להצטרף אלינו?
✔ תפקיד ניהולי משמעותי עם השפעה אמיתית
✔ סביבת עבודה צעירה ודינמית
✔ אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
✔ עבודה יציבה בארגון מוביל
📩 לשליחת קו"ח:
desertstormil@gmail.com
🎁 בונוס לגולשי הדף – הנחות על מחשבים ניידים:
יום שישי, 15 במאי 2026
📢 דרוש/ה מנהל/ת חשבונות סוג 3 עד מאזן | משגב משרה חמה
🔢 אוהבים מספרים, סדר ודיוק?
מחפשים תפקיד מקצועי, יציב ונעים בסביבה איכותית?
זו ההזדמנות שלכם להצטרף לצוות מגובש, מקצועי ותומך 🚀
💼 מה כולל התפקיד?
• הנהלת חשבונות עד הכנת חומרים למאזן
• עבודה שוטפת מול ספקים, חשבוניות והתאמות
• טיפול במסמכים פיננסיים ובקרה שוטפת
• עבודה כחלק מצוות מקצועי בסביבה דינמית
🎯 למי התפקיד מתאים?
✔ מנהל/ת חשבונות סוג 3 – חובה
✔ אנשים שאוהבים עבודה מסודרת ומדויקת
✔ בעלי אחריות אישית ויכולת עבודה בצוות
✔ מועמדים שמחפשים יציבות ואופק לטווח ארוך
📍 מיקום: משגב
🌟 למה להצטרף אלינו?
✔ סביבת עבודה צעירה ונעימה
✔ תפקיד מקצועי עם אפשרויות למידה והתפתחות
✔ יציבות תעסוקתית ואנשים טובים סביבך
✔ עבודה באווירה משפחתית ותומכת
📩 לשליחת קו"ח:
desertstormil@gmail.com
📱 לקבוצת הדרושים:
🎁 בונוס לגולשי הדף – הנחות על מחשבים ניידים:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
צ'ארלס פונזי - ההונאה שהתחילה את הכול !
הסיפורים של מרטין מעודדים אותך לדבר אחרת עם העולם. להאמין שאיך שהוא אתה יכול להצליח (בלי לרמות כמובן) אם תדע לדבר נכון.
קובי פרץ מתארח בפודקאסט של אבי שושן לקראת יום הולדת 50: "הכלא הציל לי את הבית"
קובי פרץ חוגג 50 ומגיע לראיון נרחב בפרק כפול מהרגיל. על הילדות בשכונת מצוקה, הפריצה הגדולה, מדוע הכלא זה הדבר הכי טוב שקרה לו, מה דעתו על אייל גולן ובעיקר, השירים הגדולים שהפכו אותו לאחד הקולות המצליחים ואהובים במוזיקה הישראלית.

📢 דרוש/ה מנהל/ת מערך מוקדים בכיר/ה | אזור השפלה והדרום
📢 דרוש/ה מנהל/ת מערך מוקדים בכיר/ה | אזור השפלה והדרום
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת מערך מוקדים מנוסה – מנהיג/ה עם חזון, ראייה עסקית רחבה ויכולת להוביל פעילות תפעולית ואסטרטגית בעולם השירות והמכירה.
אם אתם חיים ונושמים מוקדים, יודעים להוביל מנהלים ותהליכים בקנה מידה גדול ומחפשים את האתגר הבא בקריירה – זו ההזדמנות שלכם 🚀
💼 מה כולל התפקיד?
• ניהול, חניכה ופיתוח של מנהלי מוקדים
• אחריות מלאה על יחידות רווח והפסד (P&L)
• בנייה, הטמעה ושיפור של תהליכי שירות ומכירה
• גיבוש אסטרטגיה תפעולית והובלת תהליכים ארגוניים
• עבודה מול ממשקים פנים־ארגוניים וחוץ־ארגוניים
• ניהול קשר ישיר מול לקוחות קצה
• עבודה שוטפת והתניידות בין אתרי החברה
🎯 דרישות התפקיד:
✔ ניסיון משמעותי בניהול מערכי מוקדים גדולים – חובה
✔ ניסיון מחברות מיקור חוץ / חברות שירותים – חובה
✔ ניסיון בניהול תקציב ו־P&L – חובה
✔ ניסיון בהובלת מנהלים וצוותים גדולים
✔ תואר אקדמי רלוונטי – חובה
✔ חשיבה אסטרטגית וראייה מערכתית רחבה
✔ יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית ומשתנה
✔ מגורים באזור השפלה או הדרום – חובה
🌟 מה מחכה לכם?
✔ תפקיד בכיר ומשפיע בארגון מוביל
✔ סביבת עבודה דינמית עם אתגר ניהולי אמיתי
✔ אפשרות להוביל תהליכים רחבי היקף ולהשפיע על הצמיחה העסקית
✔ תנאים מצוינים ואופק מקצועי רחב
📩 לשליחת קו"ח:
desertstormil@gmail.com
🎁 בונוס לגולשי הדף – הנחות על מחשבים ניידים:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
יום חמישי, 14 במאי 2026
📢 דרוש/ה מנהל/ת מוקד | תפן - משרה חמה
📞 הטלפונים מצלצלים, הקצב מהיר, והצוות מחפש מנהיג/ה שיודע/ת להוביל אנשים, להניע תהליכים ולהפוך כל יום להצלחה.
אם יש לך יכולות ניהול חזקות, חשיבה מערכתית ואהבה לעולם השירות – זו ההזדמנות שלך 🚀
💼 מה כולל התפקיד?
• ניהול שוטף של מוקד השירות והובלת הצוות לעמידה ביעדים
• אחריות על מדדי שירות, איכות ותפוקה
• הובלת תהליכי שיפור ושביעות רצון לקוחות
• ניהול משמרות ותפעול שוטף של המוקד
• עבודה מול ממשקים פנים־ארגוניים והובלת פרויקטים
🕐 היקף המשרה:
א׳–ה׳ | 08:00–17:00
- ימי שישי קצרים
נדרשת זמינות טלפונית מעבר לשעות העבודה בעת הצורך
🎯 מה אנחנו מחפשים?
✔ ניסיון קודם בניהול צוות – חובה
✔ ניסיון בניהול מנהלי צוותים / עובדים בכירים – יתרון משמעותי
✔ יכולת הנעת עובדים והובלת תהליכים
✔ יכולת עבודה תחת לחץ ובסביבה דינמית
✔ מולטיטסקינג ויחסי אנוש מעולים
🌟 למה להצטרף אלינו?
✔ תפקיד ניהולי משמעותי עם השפעה אמיתית
✔ סביבת עבודה דינמית ומתקדמת
✔ אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
✔ עבודה יציבה עם צוות איכותי
📩 לשליחת קו"ח:
desertstormil@gmail.com
📱 לקבוצת הדרושים:
🎁 בונוס לגולשי הדף – הנחות על מחשבים ניידים:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
יום רביעי, 13 במאי 2026
📢 דרוש/ה נציג/ת שירות לבית החולים הדסה | ירושלים
🏥✨ מחפשים עבודה עם משמעות, יציבות וסביבת עבודה מקצועית?
הצטרפו למוקד המידע וזימון התורים של הדסה והפכו לקול שמלווה את המטופלים ברגעים החשובים ביותר.
💼 מה עושים בתפקיד?
• מענה טלפוני למטופלים
• זימון ותיאום תורים
• מסירת מידע על בדיקות ושירותי בית החולים
• מתן שירות אדיב, סבלני ומקצועי
🕐 שעות עבודה נוחות במיוחד:
☀️ א׳–ה׳ | 08:00–16:00 בלבד
בלי משמרות ערב ובלי הפתעות – שגרה קבועה שמשאירה את אחה״צ פנוי 🙌
🌟 מה תקבלו?
✔ שכר שעתי מתגמל + תוספת התמדה
✔ בונוסים על עמידה ביעדים
✔ עבודה בארגון רפואי מוביל ויציב
✔ סביבת עבודה משפחתית עם תחושת שליחות אמיתית
🎯 דרישות התפקיד:
✔ תודעת שירות גבוהה וסבלנות
✔ יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת
✔ מחויבות לשעות הפעילות
📩 לשליחת קו"ח:
desertstormil@gmail.com
🎁 בונוס לגולשי הדף – הנחות על מחשבים ניידים:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
יום ראשון, 10 במאי 2026
📢 דרוש/ה Help Desk מתחיל/ה לחברת אשראי גדולה | אזור המרכז / הצפון
💻 מחפשים את הצעד הראשון שלכם בעולם ה־IT?
זו ההזדמנות להשתלב בחברה גדולה ויציבה בתפקיד טכנולוגי עם אופק מקצועי אמיתי 🚀
💼 מה עושים בתפקיד?
• תמיכה טלפונית ובהשתלטות מרחוק למשתמשים
• טיפול בתקלות תוכנה, חומרה ורשת
• עבודה עם Active Directory, מערכות הפעלה וסביבת Microsoft
• תמיכה בתחנות קצה, תשתיות ושרתים
• מתן פתרונות מהירים ויעילים למשתמשי קצה
📍 מיקום: בני ברק או דאלית אל כרמל או מגדל העמק או משגב או טבריה
🎯 דרישות התפקיד:
✔ ניסיון של לפחות חצי שנה בתמיכה טכנית / Help Desk או ניסיון צבאי בתחום – חובה
✔ קורס טכנולוגי רלוונטי כגון MCSA / MCSE / CCNA / ניהול רשתות – חובה
✔ זיקה טכנולוגית גבוהה ורצון להתפתח בעולם ה־IT
🌟 למה כדאי להצטרף?
✔ כניסה לארגון גדול ומוביל
✔ ניסיון מעשי משמעותי בתחום התמיכה והתשתיות
✔ אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
✔ סביבת עבודה מקצועית ויציבה
📩 לשליחת קו"ח:
desertstormil@gmail.com
🎁 בונוס לגולשי הדף – הנחות על מחשבים ניידים:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
יום שבת, 9 במאי 2026
📢 דרוש/ה נציג/ת פניות ציבור | ירושלים
🏛️ עבודה עם משמעות, יציבות ונוחות – הכל במקום אחד!
גוף ממשלתי מוביל בתחומי הביטוח והחיסכון מחפש נציגי/ות שירות ומידע למרכז פניות הציבור.
אם אתם מחפשים עבודה יציבה, סביבת עבודה נעימה ושעות נוחות – זו ההזדמנות שלכם 👇
💼 מה עושים בתפקיד?
• מענה טלפוני לאזרחים בנושאי זכויות, פנסיה וביטוח
• טיפול בפניות בכתב (מיילים ומערכות פנים־ארגוניות)
• מתן מידע מקצועי וסיוע בהנגשת זכויות
🎯 למי זה מתאים?
✔ בעלי תודעת שירות גבוהה
✔ אנשים שאוהבים לעזור ולעבוד מול קהל
✔ שליטה טובה בעברית – דיבור וכתיבה
✔ מתאים מאוד להורים, סטודנטים ובני הגיל השלישי
🕐 שעות עבודה נוחות במיוחד:
א׳–ה׳ | 08:00–16:00 בלבד!
🌟 למה כדאי להצטרף?
✔ עבודה יציבה ומשמעותית
✔ סביבת עבודה מקצועית ונעימה
✔ איזון מושלם בין עבודה לחיים האישיים
✔ התחלה מיידית 🚀
📩 לשליחת קו"ח:
desertstormil@gmail.com
📱 לקבוצת הדרושים:
🎁 בונוס לגולשי הדף – הנחות על מחשבים ניידים:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
יום שישי, 8 במאי 2026
פודקאסט המוג׳ו של בן בן ברוך - ירון ברלד
ירון ברלד הקומיקאי שמלווה אותנו כבר עשור מספר על הדרך הארוכה והמיגעת שעבר עד המסך הקטן, בדרכו שלו תוך כדי סיפורים קורעים מצחוק, וכמובן לא שוכח להביע את דעתו על כל מה שקורה היום בתעשיית הסטנדאפ בישראל .
50 דקות בן בן מנסה לפתוח את הפודקאסט ולא מצליח. מדבר על החימום למה קשור... מישל טרוני והכלבים בתחנת המשטרה ועוד.
לא יודעת...
אני מבינה מה הוא אומר, מצליחה לעקוב אבל הוא לא מצחיק
📢 דרוש/ה נציג/ת שירות ללקוחות מתקן מים | מגדל העמק
📢 דרוש/ה נציג/ת שירות ללקוחות שטראוס מים | מגדל העמק
מחפשים תפקיד שירותי עם משמעות, יציבות ואווירה טובה?
זה המקום שלכם 👇
💼 מה עושים בתפקיד?
• מתן מענה ללקוחות מחזיקי ברי מים
• טיפול בתקלות ושירות שוטף
• הזמנת טכנאים ושדרוגים
• שירות מקצועי ואדיב (ללא מכירות!)
🕐 שעות עבודה:
א׳–ה׳ | 08:00–17:00
ו׳ לסירוגין | 08:00–12:00
🎯 דרישות:
✔ תודעת שירות גבוהה
✔ סבלנות ואמפתיה
✔ יכולת הכלה ועבודה מול לקוחות
🌟 למה כדאי לכם?
✔ סביבת עבודה נעימה ומשפחתית
✔ יציבות תעסוקתית
✔ תפקיד שירותי בלי לחץ של מכירות
✔ התחלה מיידית 🚀
📩 לשליחת קו"ח:
desertstormil@gmail.com
📱 לקבוצת הדרושים:
🎁 בונוס לגולשי הדף – הנחות על מחשבים ניידים:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
יום שלישי, 5 במאי 2026
סמינריון בנושא : הרצון באיזון אינטרסים – בין זכותו של הילד לפרטיות ובין רצון ההורה להגנה על שלומו של הקטין
סמינריון בנושא : הרצון באיזון אינטרסים – בין זכותו של הילד לפרטיות ובין רצון ההורה להגנה על שלומו של הקטין
תוכן עניינים
מבוא 1
פרק 1 – הזכות לפרטיות 4
1.1 הזכות לפרטיות כזכות יסוד 4
1.2 הפרת הזכות לפרטיות בעידן הדיגיטלי 6
פרק 2 – חובותיו של ההורה וזכותו של הילד הקטין לפרטיות 13
2.1 השגחה הורית – ההורה וחובותיו כמוגדר בחוק 13
2.2 פרטיות כזכות יסוד של קטינים 18
פרק 3 – הצורך באיזון בין זכות הקטין לפרטיות ובין הצורך בהגנה על שלום הילד על ידי ההורה 22
3.1 הפרת הפרטיות על ידי הורה כצורך בהגנה על שלום הקטין 22
3.2 השלכות הפרת הפרטיות על ידי הורה כפעולה הפוגעת בזכות הקטין לפרטיות 26
סיכום 29
מקורות 30
מבוא
"כי ידעתיו אשר צווה את בניו ואת ביתו אחריו” (בראשית, יח :יט)
הזכות לפרטיות נגזרת מזכות האדם לכבוד ומוצדקת על ידי הצורך במרחב אישי, הזכות להיעזב במנוחה ועוד. ההגדרה לזכות לפרטיות מורכבת מפרטיות פיזית, פרטיות במידע ופרטיות בקבלת החלטות. הזכות לפרטיות אינה מוגדרת במדויק במסגרת החקיקה או הפסיקה בישראל. למרות חוק יסוד : כבוד האדם וחירותו. חוק הגנת הפרטיות מגדיר מספר מצומצם של פעולות אסורות המוגדרות כפעולות המהוות פגיעה בפרטיות אינו מגדיר את היקף המונח. התפתחות החקיקה נוצרת בתגובה להתפתחויות טכנולוגיות ונועדה לצמצם את הפער בן ההתפתחות הטכנולוגית עם הפגיעה בזכויות האדם.
המאבק על זכותו של האדם לפרטיות מתנהל במספר זירות – הזירה הטכנולוגית, במסגרתה נאסף מידע באמצעות כלים טכנולוגים לצורך ניתוח ; הזירה הכלכלית, אשר עוסקת בשוק המעוניין באיסוף המידע, בעיבודו ובסחר במאגר הנתונים ; במסגרת הזירה המדינית – פוליטית, המדינה הדמוקרטית מצויה בדילמה בין הצורך להפר את הזכות לפרטיות כדי לבצע את תפקידי הרשויות ובין להגן על זכויות הפרט ; במקביל, בזירה הציבורית, אזרחים מעוניינים בזכויות כגון ביטחון לעומת חירות ; בזירה החברתית, הפרט מעוניין בזכותו לפרטיות ; במסגרת הזירה המשפטית, כאשר שלושת הרשויות מתמודדות עם סוגיית הזכות לפרטיות.
מיליארדי אנשים, כיום, מנוטרים על ידי ממשלות ותאגידים. מעסיקים עוקבים אחר פעילות עובדיהם וכן, הורים עוקבים אחר פעילות ילדיהם. למעקב המקוון פוטנציאל מודיעיני משמעותי. דיונים הנוגעים בזכות לפרטיות בספרות המקצועית הנם רבים, עשירים ומתמקדים בעיקר בצורך למצוא את האיזון בין ההכרח להפר את הזכות לפרטיות על ידי הרשויות ובין זכותו של הפרט לפרטיות. הזכות לפרטיות בשיטת המשפט בישראל מושפעת מהגדרה חברתית וטכנולוגית. הגישה הפרשנית שאומצה על ידי בית המשפט הנה נרחבת, אם כי היקפה משתנה. בנוסף, הפגיעה בזכות לפרטיות צומצמה, כאשר בעת קבלת החלטה הנוגעת לצו על ידי רשות חוקרת, יש ליישם את שיקול המידתיות. דיונים עשירים מתפתחים במקרים בהם יש צורך באיזון אינטרסים. מול הטיעונים התומכים בזכות לפרטיות ניצבים אינטרסים משמעותיים, כגון זכות הציבור לדעת וחופש הביטוי. הגנה רחבה על הזכות לפרטיות נוגסת בחופש הביטוי. פגיעה בזכות לפרטיות תתקיים כאשר ישנה חשיבות ציבורית.
לאור אופיה של העבודה, אתמקד באיזון האינטרסים בעת מעורבותם של גורמים פרטיים בסוגיית הפרת הזכות לפרטיות תוך התמקדות בזירה החברתית במסגרת יחסי הורה וילדו הקטין. ישנה חשיבות רבה לזכות לפרטיות במסגרת היחסים בין חברי המשפחה. עם זאת, מדובר בסוגיה המצוי בשולי הדיון הנוגע הזכות לפרטיות במסגרת הספרות המקצועית. היריעה קצרה בנוגע להתייחסות לשמירה על הפרטיות בין חברי המשפחה, כגון בין בני זוג ובין הורה וילדו הקטין, זאת לאור הקושי ביישום הזכות במסגרת היחידה המשפחתית. התאוריות המסורתיות מגדירות את הזכות לפרטיות כשליטה והצבת גבולות בין האני לאחר ואף בין האני לחברה. תאוריות אלו קשות ליישום בהקשר הפנים משפחתי. המרחב משותף בין הפרטים המרכיבים את התא המשפחתי הנו משותף ואינו ניתן לשליטה פרטנית. בנוסף, חיזוק האינדבידואליזם עלול לפגוע במרקם היחסים בין חברי המשפחה. אך העקרון האינדבידואליסטי התומך בתפיסת הפרטיות של היחיד מקדם את קיומו של היחיד באופן שאינו תלוי במשפחה, כיחידה נפרדת. לפיכך, יישומן של עקרונות אינדבידואליסטים חזקים על ידי קידום הפרטיות במסגרת המשפחתית באמצעות המשפט עלול לפגוע במרקם היחסים משפחתי.
אחריות ההורים על מעשי ילדיהם הנה מאבני הבסיס של החינוך בכלל ובתורת ישראל בפרט. המצווה הראשונה בתנ"ך מצויינת בספר בראשית א פסוק ח – מצוות פרו ורבו, המורכבת מפעולת נשיאת אישה וחיים עימה עד שיוולדו ילדים. בתורה, מטרת ההורות גלומה בפסוק אותו אמר ה' על אברהם אבינו בספר בראשית א : כח – 'כי ידעתיו למען אשר יצווה את בניו ואת ביתו ואחריו'. מפסוק זה עולה, כי על ההורה לדאוג לחינוך הילדים בהתאם לדרכו ואמונתו. התערבות המדינה ושלוחיה בחיי המשפחה הנה מועטת. חברי המשפחה מכתיבים את התנהלות חיי המשפחה. מתן זכויות לילד, כולל זכותו לפרטיות, במקרים מסויימים עלולה להוביל לפרוק התא המשפחתי ואף להתנהגות מסכנת של הילד שאינו מצוי תחת השגחה הורית בעקבות כך.
בדיון שלפנינו, אנו עוסקים בזכותו של קטין לפרטיות לעומת חובתו של ההורה לאחריות הורית מכח האפוטרופסות הטבעית שהוענקה לו. לפיכך, עולות מספר שאלות בהן נעסוק לאורך העבודה – כיצד מוגדרת זכותו של הילד לפרטיות במסגרת יחסי הורה – ילד קטין על פי החוק הישראלי? כיצד בא לידי ביטוי הצורך באיזון אינטרסים בין זכותו של הילד הקטין לפרטיות ובין הצורך של ההורה המשמורן להגן על ילדו הקטין באמצעות חובתו לבצע השגחה הורית? האם עלול להווצר מצב בו הורה מפר את זכותו של הילד הקטין לפרטיות?
עבודה זו מורכבת משלושה פרקים שנועדו לסייע לנו להגיע להבנה בנושא איזון האינטרסים בין זכות הילד לפרטיות ובין חובתו של ההורה לבצע השגחה הורית. הפרק הראשון נועד לסקור את המונח פרטיות ואת הביטוי הזכות לפרטיות במסגרת שיטת המשפט בישראל. בנוסף, אבחן כיצד הזכות לפרטיות מופרת בעידן הדיגיטלי. כאמור, הזכות לפרטיות מעוגנת הן במסגרת חוק יסוד : כבוד האדם וחירותו והן במסגרת חוק ההגנה על הפרטיות. לאור עמימות ההגדרה והתפתחות טכנולוגית, שיטת המשפט בישראל עושה את המאמץ בצמצום הפערים בין החקיקה והמציאות על ידי דיונים במסגרת ערכאות משפטיות כפי שבא לידי ביטוי בפרשות פלונית נ' בית הדין הרבני האזורי בנתניה והאגודה לזכויות האזרח נ' משרד הפנים.
הפרק השני נועד לבחון את האחריות ההורית של ההורה המשמורן על ילדו הקטין, כפי שבא לידי ביטוי במונח 'אחריות הורית'. במסגרת זו, אגדיר מהי אחריות הורית וכן, אבחן כיצד החוק הישראלי רואה את זכותו של הילד לפרטיות וגבולותיה של זכות זו במסגת יחסי הורה וילדן הקטיו. קטין הנו מצב בו נשללת הכשרות המשפטית מאדם עד להגיעו לגיל בגרות שהוגדר מראש באופן כוללני וכרונולוגי. עד להגיעו של הקטין לגיל בגרות, זכויותיו וחובותיו נשללות ממנו וכן, הוא אינו נושא באחריות למעשיו. לכן, זכאותם לחרויות, כגון הזכות לפרטיות, מועברות לאדם אחר המשמש כאפוטרופוס, אשר אחראי לדאוג לטובת הקטין ולקידום אינטרסים אלו. ההשגחה ההורית על קטינים הנה חיונית במניעת התנהגויות שליליות, כגון עבריינות, סיכון עצמי וכדומה. מדובר בכלי התערבותי לצורך מניעת סיכון הילד. עם זאת, שיטת המשפט בישראל מעניקה לקטין זכויות מסויימות במצבים מסויימים למרות גילם. בהתקיימם, הקטין זכאי לשמירה על פרטיותו מפני הוריו.
במסגרת הפרק השלישי, אבחן את הצורך באיזון אינטרסים בין זכותו של הקטין לפרטיות ובין הצורך בהשגחה הורית באמצעות מעורבות במסגרת היותו ההורה המשמורן כאחראי לשלום הקטין ולכן, מוטל עליו לפעול בהתאם ולבטא השגחה הורית, גם במידה ונדרשת פגיעה בזכותו של הקטין לפרטיות. במסגרת זו, אערוך דיון בסוגיה הניצבת בפנינו על פי הגישה השמרנית לעומת הליברלית. זכויות אדם מצויים המוקד הגישה הליברלית. פרשת פלונית הנה חיונית להבנת תפיסת סוגית הפרטיות במסגרת התא המשפחתי בשיטת המשפט בישראל. בפרשה זו, באה לידי ביטוי בין מחלוקת בית הדין הרבני, המייצג את העמדה הפאטריארכלית – שמרנית, אשר מכפיפה את זכויותיה של האישה לזכויות בעלה ובין בג”ץ. כך הדבר גם לגבי זכויות הילד. בית המשפט העליון בשבטו כבג"ץ קבע, כי זכותה של האישה לפרטיות הופרה, עמדה המייצגת את הגישה הליברלית. פרשה זו מציגה את הפער בין הגישות.










.gif)






.png)

