מודעות ברמת הדף

דרושים בהייטק ופיננסים

יום שני, 31 באוקטובר 2022

בחירות והצבעה בישראל - כיצד השפיע הרב עובדיה יוסף על אופן ההצבעה למפלגת ש”ס בבחירות הארציות לכנסת?

 



סמינריון מחקרי בנושא בחירות והצבעה בישראל - כיצד השפיע הרב עובדיה יוסף על אופן ההצבעה למפלגת ש”ס בבחירות הארציות לכנסת?


תוכן עניינים
מבוא

1 פרק 1 – סקירת ספרות
2 1.1 גורמים המשפיעים על אופן ההצבעה בבחירות הארציות
2
1 .1.1 שיעור ההצבעה בבחירות
2
1 .1.2 הגורמים המשפיעים על אופן ההצבעה בבחירות
3 1.2 מפלגת ש”ס
4
1 .2.1 הקמת המפלגה ומשנתה
4
1 .2.2 ש”ס והבחירות הארציות לכנסת
6 1.3 הרב עובדיה יוסף 7

1 .3.1 הרב עובדיה יוסף : נתונים ביוגרפים ומשנתו 7

1 .3.2 הרב עובדיה יוסף ומפלגת ש”ס 9
פרק 2 – שיטות מחקר
1 1

2 .1 שיטת מחקר
1 1

2 .2 אוכלוסיית מחקר
1 1

2 .3 משתני מחקר
1 2
2.3.1 משתנה בלתי תלוי
1 2
2.3.2 משתנה תלוי
1 2

2 .4 הליך מחקר
1 2
פרק 3 –ממצאי מחקר פרק 4 – דיון ומסקנות
1 4

2 1
סיכום
2 5
מקורות
2 6
נספחים רשימת טבלאות ותרשימים טבלה 1 – נתוני ההצבעה בבחירות לכנסת 17 – 20 מתוך כלל האוכוסיה
1 4
טבלה 2 – מספר מצביעים, מספר קולות כשרים, מספר קולות פסולים ומספר מצביעי ש”ס בבחירות לכנסת 17-18

1 5
טבלה 3 – מספר מצביעים, מספר קולות כשרים, מספר קולות פסולים ומספר מצביעי ש”ס בבחירות לכנסת 19-20
1 6
טבלה 4 – אחוז מצביעי ש”ס מבין כל הקולות הכשרים בבחירות לכנסת 17-20
1 7
תרשים 1 – אחוז מצביעי ש”ס מבין כל הקולות הכשרים בבחירות לכנסת 17 – 20
1 8
טבלה 5 – אחוז קולות פסולים ואחוז מצביעי ש”ס בבחירות לכנסת 17-20
1 9
תרשים 2 – קשר בין קולות פסולים להצבעה לש”ס
2 0 


מבוא
מדינת ישראל הנה הדמוקרטיה היחידה במזרח התיכון וכמדינה יהודית דמוקרטית היחידה בעולם, עומדים בפניה אתגרים ייחודיים. עבודה זו תעסוק בסוגיה אחת מני רבות מתחום הבחירות ואופן ההצבעה בישראל – סוגיית ההשפעה על אופן הבחירה של מצביעים. במסגרת זו, תבחן השפעתו של הרב עובדיה יוסף על אופן ההצבעה של מצביעים דתיים וחרדים למפלגת ש”ס. ההתמקדות במפלגת ש”ס הנה לאור הצלחתה בהשגת מצביעים, כאשר בשנת הקמתה ב-1984, זכתה לארבעה מנדטים בבחירות הארציות לכנסת באותה השנה, עד להצלחה של 17 מנדטים בבחירות הארציות לכנסת בשנת 1999 ולמרות שאריה דרעי הורשע באותה השנה בעבירות פליליות. נסיקה מדהימה זו נעצרה בשיאה בשנת 1999, כאשר עד לבחירות בשנת 2015, מספר בוחריה התמעט והיא זכתה ל7 מנדטים בלבד.
לפיכך, עולה השאלה כיצד באה לידי ביטוי השפעתו של הרב עובדיה יוסף על אופן ההצבעה של מצביעים מישובים חרדים ודתיים למפלגת ש”ס במסגרת הבחירות הארציות? בנוסף, האם קיים קשר בין מספר הקולות הפסולים לבין ההצבעה לש”ס ביישובים הנבחרים? במסגרת זו, יערך מחקר שמטרתו לבחון את נתוני ההצבעה למפלגת ש”ס בישובים שונים בישראל, בהם ידוע שהאוכלוסייה המתגוררת בה מאופיינת מבחינה הומוגנית כבעלי קרבה לדת היהודית, אשר תושביה חרדים ודתיים.
מרן עובדיה יוסף נפטר באוקטובר 2013, מספר חודשים לאחר הבחירות שנערכו לכנסת ישראל באותה השנה. הרב יוסף שימש מיום הקמתה של תנועת ש”ס עד ליום מותו כמנהיגה הרוחני של התנועה. לאורך חייו הוא מילא תפקידים בעלי חשיבות רבה בקרב הזרם החרדי – ספרדי, ובכלל זה כדיין, כראשון לציון וכרב העיר. לצורך המחקר, ייבחרו 22 ישובים, אשר יבחן אחוז ההצבעה למפלגת ש”ס של בעלי זכות הבחירה המתגוררים בישובים אלו לאורך ארבעה בחירות ארציות. מטרתה של בחינת הנטיה להצביע ש”ס הנה לבחון כיצד השפיע רב יוסף על אופן הצבעתם, כאשר תבחן אופן ההצבעה במהלך חייו, החל משנת 2006, 7 שנים לפני מותו של הרב יוסף, לעומת אופן ההצבעה למפלגת ש”ס במהלך הבחירות הארציות לשנת 2015, שנתיים לאחר מותו של הרב יוסף.

זו 

משרת הורה נוחה ומסלולי סטודנטים מותאמים במוקד שירות איכותי בראשון לציון

 


*למוקד השירות והמידע של "חבר" דרושים /ות נציגים/ות טלפוניים/ות*

*משרת הורה נוחה ומסלולי סטודנטים מותאמים*

💫התפקיד כולל הענקת מידע על אירועי והטבות המועדון במגוון תחומים, ושיח עם עמיתי המועדון בפלטפורמות כגון: טלפון, דוא"ל (מייל), ווטסאפ וצ’אט.

💫המוקד פעיל בין השעות 07:15-20:30 במשמרות בוקר וערב גמישות ובימי שישי לסירוגין.

- משרת הורה עד 08:00-15.00 ושישי לסירוגין

- מסלול סטודנטים 4 פעמים בשבוע פלוס שישי לסירוגין

💫הכשרה מקיפה על חשבון החברה

💫מתאים במיוחד גם לחיילים /ות משוחררים /ות ולסטודנטים /ות!

💫 שכר שעתי פלוס עמלות - ממוצע שעתי כ 34-35 בעמידה ביעדי שירות

💫העבודה בראשון לציון מערב מול קניון הזהב

*למי מתאימה המשרה?*

בעל/ת תודעת שירות גבוהה, נכונות לעבודה במוקד טלפוני, כושר התנסחות בע"פ ובכתב, יכולת כתיבה רהוטה ללא שגיאות כתיב.

יש להעביר קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com





יום רביעי, 26 באוקטובר 2022

עבודת סמינריון בנושא השפעת פעילות גופנית על מחלת הסרטן


 



עבודת סמינריון בנושא – השפעת פעילות גופנית על מחלת הסרטן 

תוכן עניינים
תקציר
1 פרק 1 – אפידמיולוגיה, גורמים וטיפול במחלת הסרטן
2
1 .1 מחלת הסרטן
1 .1.1          תא נורמלי לעומת תא סרטני
1 .1.2          אפידמיולוגיה של מחלת הסרטן
2
3
1 .2 גורמים להתפתחות הסרטן 5

1 .2.1  גורמים סביבתיים והתנהגותיים 5

1 .2.2 גורמים גנטיים וביולוגיים
8
1 .3 מחלת הסרטן : טיפול 9

1 .3.1 רפואה קונבנציונאלית
1 0
1 .3.2 רפואה לא קונבנציונאלית
1 1
פרק2 – השפעת הפעילות הגופנית על מחלת הסרטן
1 3
פרק 3 – דיון 

 סיכום
1 8
מקורות
1 9
תקציר במסגרת עבודה זו אעסוק בסוגיה אחת מני רבות מתחום חקר הסרטן – סוגיית השפעת פעילות גופנית על חולי סרטן בחינה זו תתבצע על ידי סקירת הספרות המחקרית הקיימת. הרחבת ידיעותינו בנושא זה הנה חיונית, מאחר והמידע המצוי בספרות המחקרית העוסקת בסוגיה זו אינו שכיח.
ראשית, אנסה לבחון את ההבדלים בין תא רגיל לתא סרטני, לסקור את מאפייניה של מחלת הסרטן מבחינה אפידמיולוגית, להציג את הגורמים הסביבתיים, ההתנהגותיים, הגנטיים והביולוגיים להתפתחות מחלת הסרטן וכן, לבחון את שיטות הטיפול במחלת הסרטן במסגרת הרפואה הקונבנציונאלית והלא קונבנציונאלית. בהמשך, אנסה לבחון בקצרה את השפעתה של הפעילות הגופנית מבחינה פיסית ופסיכולוגית על חולי סרטן. מסקירת הספרות המחקרית עולה, כי ישנם שני סוגי גנים המשפיעים על התפתחות גידול סרטני גנים מדכאי סרטן ואונקוגנים. נוכחותם של אונקוגנים וחוסר תפקודם התקין של גנים מדכאי סרטן משבשים את מנגנון הבקרה. סרטן מתפתח כאשר מצטברות בתאים מוטציות, אשר יוצרות שינויים הפוגעים במנגנוני הגנה טבעיים אלו, הופכות תא לסרטני. תאים אלו עמידים לגורמים שיוצרים תהליך של מוות תאי מתוכנת באופן טבעי.
ידוע, כי פעילות גופנית מועילה לאנשים בריאים ולחולים במחלות כרוניות. לפיכך, עולה השאלה, כיצד פעילות גופנית משפיעה על חולי סרטן?
בפרקים הבאים אנסה לבחון סוגיה זו. למעשה, ממחקרים עולה, כי פעילות גופנית תורמת רבות לבריאותם של אנשים בריאים וחולים כאחד. מטרת העבודה הנה לנסות ולבחון את השפעת הפעילות הגופנית על התפתחות מחלת הסרטן. בחינתה של סוגיה זו תתבצע באמצעות סקירת מחקרים בספרות המקצועית הקיימת. מבחינתי את הספרות עולה, כי לפעילות גופנית תרומה רבה לשיפור מצבם הגופני והנפשי של חולי סרטן כשמדובר במשתנים כגון ירידה במסת הגוף, ירידה ברמת הכעס וכדומה. בכך, הפעילות הגופנית משיגה את מטרתה ותורמת לבריאות האדם. עם זאת, הספרות המחקרית הקיימת אינה עוסקת בסיבות לכך.
                                                –

זו 

לטלאול חברת ה- call center המובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס דיגיטל

 



הצטרפ/י אלינו ותהנ/י מסביבת עבודה חדשנית ודיגיטלית

אם את/ה אנרגט/ית, יוזמ/ת, בעל/ת חשיבה מחוץ לקופסא, כושר שכנוע ויכולת עבודה עצמאית

מקומך איתנו! בוא/י להוביל תהליכי מיון וגיוס לעולמות המוקדים במשרות שירות, מכירה, מטה וניהול.

תהליכי המיון שלנו מבוצעים באופן דיגיטלי 🙂 אין אצלנו מרכזי הערכה

התפקיד כולל מיון וסינון קורות חיים למגוון משרות בפריסה ארצית, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים ואיכותניים,

התאמת מועמדים למשרות, ביצוע ראיונות זום וראיונות פרונטליים, ליווי המועמד מול מנהל/ת מקצועי ואחריות כוללת לתהליך הקליטה בארגון.

פרסום המשרות ברשתות חברתיות - פייסבוק ואינסטגרם ואיתור מקורות גיוס.

שכר גבוה ומתגמל למתאימים

כפיפות למנהל/ת גיוס וסמנכ"ל משאבי אנוש.

עבודה במשרה מלאה בין השעות 08:30 עד 17:00 - אנחנו גמישים

עבודה בראשון לציון- צמוד לקניון הזהב.

ניסיון ממוקד מכירות / שירות מוכר / מוקד תיאום פגישות 

נא להעביר קורות חיים למייל    desertstormil@gmail.com   


יום שני, 24 באוקטובר 2022

הדין הרצוי והדין המצוי בנוגע לעבירת אינוס גבר בהתאם לשיטת המשפט בישראל – משפט משווה עם הדין הקנדי


 


פרו סמינריון בנושא –
הדין הרצוי והדין המצוי בנוגע לעבירת אינוס גבר בהתאם לשיטת המשפט בישראל – משפט משווה עם הדין הקנדי

שם הקורס: ח
מספר הקורס:
שם המרצה:
מוגש על ידי:
מספר ת. זהות:
תאריך עברי / תאריך לועזי

תוכן עניינים

תקציר
1
פרק 1 – סקירת ספרות
2
1.1 אלימות ואלימות מינית כנגד גברים
1.1.1 אלימות ואלימות מינית – הגדרה
1.1.2 אלימות מינית כלפי גברים – סטטיסטיקה והשפעות נפשיות
2
2
3
1.2 אלימות מינית כלפי גברים בהתאם לשיטת המשפט בישראל
4

1.2.1 עבירת אינוס לשיטת המשפט בישראל
4

1.2.2 אונס לעומת מעשה סדום על פי החוק הישראלי
5
פרק 2 –עבירת אינוס – משפט משווה : שיטת המשפט בקנדה
7
פרק 3 – דיון ומסקנות
8
סיכום
10
מקורות
11

תקציר
כל החבר’ה הביעו צער שכל הסיפור שהסתבך
וחרטה וכל החרא אז למה הם לא מפסיקים לחייך
כי השופט הקל את העונש כי לא צעקת ולא היית בתולה
החוק היבש לא נרטב אף פעם
אפילו לא מדמעה של ילדה (כל החבר’ה, יהלי סובול)

עבודה זו תעסוק בסוגיה אחת מני רבות מתחום עבירות המין מההיבט המשפטי – מהו הדין הרצוי והדין המצוי בהתאם לשיטת המשפט הישראלי בנוגע לאינוס גבר? במסגרת זו, אבחן את שיטת המשפט בישראל, תוך התמקדות בעבירות אונס ותקיפה מינית כנגד גברים ונשים כקורבנות העבירה, תוך השוואה לשיטת המשפט הקנדית.
תחילה, אגדיר את האלימות והאלימות מינית כנגד גברים כתופעה חברתית וכן, אציג את הסטטיסטיקה וההשלכות של תקיפה מינית על גברים כקורבן. בנוסף, אבחן את עבירות האונס והתקיפה המינית כנגד גברים כקורבן בהתאם לשיטת המשפט הישראלי רואה את האונס ואת התקיפה המינית. בהמשך, אבחן את החוק הקנדי בנוגע לעבירות תקיפה מינית כנגד גברים בקנדה. לצערי, לאור האופי המצומצם של העבודה, לא אוכל לעסוק בסוגיה בהרחבה


בואו לבנות איתנו בנק! הזדמנות להצטרף לצוות הבנקאיות והבנקאים


 

אנחנו מחפשים את האנשים הכי יצירתיים, הכי מצויינים, הכי רעבים להצליח! הצטרפ/י לצוות שמקים בנק חדש בישראל לראשונה מזה 43 שנים, מוזמנים להגיש את מועמדותכם ולהיות איתנו כשהדבר הגדול הזה קורה! למערך ה- Customer Care של הבנק הדיגיטלי הראשון דרוש/ה בנקאי/ת. נדרשת נכונות לעבודה במשמרות וסופי שבוע (כפעמיים בחודש). הכשרה מקיפה תינתן על חשבון החברה. סביבת עבודה חדשנית ותנאי שכר מעולים. העבודה בתל אביב. העסקה דרך טלאול.

• ניסיון תעסוקתי מוכח בשירות לקוחות טלפוני / תקשורת כתובה - חובה ניסיון תעסוקתי מעולמות הבנקאות, פינטק, ביטוח, אשראי, פיננסים, שוק ההון – יתרון • אנגלית ברמה טובה – חובה • תודעת שירות גבוהה • אוריינטציה טכנולוגית • יכולת הקלדה מהירה והתבטאות בכתב (שיח שירות יתקיים גם במסגרת Chat) • חשיבה אנליטית - יכולת ניתוח נתונים והסקת מסקנות • יכולת הנעה עצמית ואיתור פתרונות מותאמים • חדשנות, יצירתיות ויכולת למידה עצמית ומהירה


✨פרטים נוספים והגשת מועמדות יש להגיש קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com ✨


יום רביעי, 19 באוקטובר 2022

סרטן : אפידמיולוגיה, גורמים וטיפול במחלת הסרטן




עבודת בנושא – סרטן : אפידמיולוגיה, גורמים וטיפול במחלת הסרטן
תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – מחלת הסרטן: אפידמיולוגיה 3 פרק 2 – גורמים להתפתחות הסרטן 4 2 .1 גורמים סביבתיים והתנהגותיים 4 2 .2 גורמים גנטיים וביולוגיים 7 פרק 3 – מחלת הסרטן : טיפול 9
3 .1 רפואה קונבנציונאלית 9
3 .2 רפואה לא קונבנציונאלית 1 0 סיכום 1 2 מקורות 1 3                                                                                                      תקציר       

מחלת הסרטן הנה מחלה של העידן המודרני. מדובר בגורם התמותה השני בשכיחותו במדינות המפותחות, לאחר מחלות כלי דם ולב. נתונים סטטיסטיים מצביעים על כך שאדם אחד מתוך שלושה יחלה בסרטן במהלך חייו וכן, אחד מתוך 5-6 אנשים ימות ממנה. על פי הספרות המחקרית קיימת הערכה, כי מדי שנה מתים מסרטן מעל ל-600,000 בארצות – הברית בלבד ומעל ל- 7,000,000 בני אדם ברחבי העולם. במהלך חייהם, אישה אחת מכל שלוש נשים וגבר אחד מכל שניים מתושבי ארצות הברית יחלו בסרטן. כרבע מכלל מקרי המוות בארצות הברית וכ-משפטים% ממקרי המוות בעולם מיוחסים לסרטן. במספר מדינות, שיעור התמותה מסרטן אף עולה על שיעור התמותה ממחלות לב ובכך, הסרטן מהווה גורם המוות הנפוץ ביותר.  ישנם שני סוגי גנים המשפיעים על התפתחות גידול סרטני גנים מדכאי סרטן ואונקוגנים. נוכחותם של אונקוגנים וחוסר תפקודם התקין של גנים מדכאי סרטן משבשים את מנגנון הבקרה. סרטן מתפתח כאשר מצטברות בתאים מוטציות, אשר יוצרות שינויים הפוגעים במנגנוני הגנה טבעיים אלו, הופכות תא לסרטני. תאים אלו עמידים לגורמים שיוצרים תהליך מוות תאי מתוכנת באופן טבעי. להתפתחות הסרטן, בנוסף לרכיב האונקוגני, תורמים בנוסף גורמים סביבתיים, התנהגותיים וביולוגיים. בכך אעסוק במהלך העבודה. עבודה זו עוסקת בסקירת הידוע לנו על מחלת הסרטן. במסגרת הפרק הראשון, תתבצע סקירה של מחלת הסרטן מבחינה אפידמיולוגית. במהלך הפרק השני של העבודה, יוצגו הגורמים הסביבתיים, ההתנהגותיים, הגנטיים והביולוגיים להתפתחות מחלת הסרטן. לבסוף, במסגרת הפרק השלישי, יבחנו שיטות הטיפול במחלת הסרטן במסגרת הרפואה הקונבנציונאלית והלא קונבנציונאלית. שיטות טיפול אלו כוללות את הטיפול האונקולוגי הקונבנציונאלי במחלת הסרטן כולל טיפול כירורגי, כימותרפיה, טיפול קרינתי, וטיפולים ביולוגיים חדשניים התקופים את הגידול באופן ממוקד יותר. לכך מתווספים שיטות טיפול מהגישה הרפואית האלטרנטיבית לטיפול בסרטן, כגון דיקור, מוקסה וכוסות רוח, בחינת אורח החיים במטרה לאתר גורמי מחלה חיצוניים, כגון טלפון סלולרי ושהייה מרובה בקרבת קווי מתח גבוה. הסקירה תתבצע בהתבסס על הספרות המחקרית הקיימת.
₪250.00 – קנה עכשיו

 




יום שלישי, 18 באוקטובר 2022

לארגון בריאות מוביל דרוש/ה נציג/ת זימון תורים בראשון לציון בראשל"צ

 


✨התפקיד כולל זימון תורים לבדיקות מגוונות כגון קורונה, צפיפות עצם, ממוגרפיה ועוד (שיחות נכנסות)

✨המוקד פעיל בין השעות 08:00-16/17:00 ובימי שישי לסירוגין 08:00-12:00

✨עבודה בראשון לציון מערב מול קניון הזהב

✨ הכשרה מהירה של יומיים בלבד!

✨ קליטה מיידית, ראיון אישי ותהליך מיון מהיר.

✨המשרה מתאימה לבעלי תודעת שירות, רגישות, תקתנות, סבלנות ושליטה בסביבת עבודה ממוחשבת.


✨פרטים נוספים והגשת מועמדות יש להגיש קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com ✨


יום שני, 17 באוקטובר 2022

בחינת הדין המצוי והדין הרצוי בסוגיית הזכות לעיון והעתקה של חומר חקירה בשיטת המשפט בישראל


 

עבודת סמינריון בנושא:
בחינת הדין המצוי והדין הרצוי בסוגיית הזכות לעיון והעתקה של חומר חקירה בשיטת המשפט בישראל מוגש במסגרת הקורס זכויות חשודים ונאשמים 

מוגש על ידי 

מספר תעודת זהות

 בתאריך 

תוכן עניינים
תקציר
1 פרק 1 – מבוא

2
1 .1 הזכות הכללית לעיון ולהעתקה של חומר-חקירה בשיטת המשפט בישראל
2
1 .2 היקף הזכות לעיין בחומר החקירה
4              1.2.1 היקף חובת הגילוי של חומר החקירה
4
1 .2.2 מבחן הרלבנטיות 5

1 .2.3 חומר חקירה העומד במבחן הנגיעה
8 פרק 2 – היקף החובה לגילוי ועיון בראיות
1 1

2 .1 היקף חובת התביעה לגילוי ועיון בראיות
1 1

2 .2. היקף חובת הנאשם לגילוי ועיון בראיות ההגנה
1 2
פרק 3 – קריטריונים להגדרת מידע  כחומר חקירה – הדין המצוי והרצוי
1 3

3 .1 הדין המצוי
1 3

3 .2 הדין הרצוי
1 3
פרק 4 – משפט משווה – הזכות לעיון ולהעתקה במשפט הפלילי ובהסדרי טיעון
1 5

4 .1 ארצות הברית
1 5

4 .2 אנגליה
2 0 סיכום
2 5
מקורות
2 6
תקציר “חסד ואמת נפגשו צדק ושלום נשקו אמץ מארץ תצמח וצדק משמים נשקף” [תהילים, פה ; יא – יב] עבודה זו עוסקת בסוגייה אחת מני רבות בזכויותיהם של חשודים ונאשמים – הזכות לעיון והעתקה של חומרי חקירה בשיטת המשפט הישראלית. במסגרת זו, אבחן את הזכות לעיון והעתקה של חומרי חקירה, כפי שהדבר בא לידי ביטוי בשיטת המשפט בישראל, תוך התמקדות בדין המצוי והדין הרצוי. בנוסף, אסקור את הביטוי של הזכות לעיון והעתקה של חומרי חקירה במסגרת שתי שיטות משפט במדינות מערביות – ארצות הברית ואנגליה.
הזכות לעיון ולהעתקה של חומר חקירה בשיטת המשפט בישראל קבועה בהוראות סעיף 74 לחוק סדר הדין הפלילי, המהווה את המסגרת הנורמטיבית, המהותית והפרוצדוראלית, למועד ולהיקף זכותו של הנאשם לעיון ולהעתקה של חומר החקירה. סעיף 75 לחסד”פ קובע את דרכי מימוש זכות זו. טרם תיקונו של סעיף 74
לחסד”פ, נקט המחוקק בנוסח “חומר שבידי התובע”, חובה שהורחבה על ידי בית המשפט. כיום, סעיף 74 לחסד”פ קובע, כי זכותו של הנאשם לעיון ולהעתקה חולשת על כל “חומר החקירה וכן רשימת כל החומר שנאסף או שנרשם בידי הרשות החוקרת, והנוגע לאישום שבידי התובע ולהעתיקו”. בהתאם לסעיף 77 (א) לחסד”פ, מניעת זכות זו מהנאשם מהווה עילה לסנקציה כלפי התביעה, לפיה לא יתיר בית המשפט לתובע להגיש את הראיה או להשמיע עד אם נמנעה הזכות לעיון ולהעתקה מן הנאשם או סנגורו, למעט ויתרו הם על כך. תחילה, במסגרת הפרק הראשון, אבחן את הזכות לעיון ולהעתקה של חומר חקירה בשיטת המשפט בישראל, תוך התמקדות בהיקף הזכות להתמקד בחומרי החקירה ובהיקף חובת גילוי חומרי החקירה על ידי התביעה. בנוסף, אציג את מבחן הרלוונטיות, לפיו בוחנים בתביעה מהם החומרים הנחשפים בפני הנאשם ובאי כוחו ובאיזה אופנים חומרים אלו נחשפים להגנה. יתר על כן, אציג כיצד מגדירים את חומר החקירה העומד במבחן הנגיעה לצורך ההגנה על הנאשם.
בהמשך, במהלך הפרק השני, ארחיב בנוגע להיקף החובה לגילוי ועיון בראיות, תוך בחינת היקף חובת התביעה לגילוי ועיון בראיות וכן, היקף חובת הנאשם לגילוי ועיון בראיות ההגנה.
במהלך הפרק השלישי, אציג את הדין המצוי והדין הרצוי בנוגע לאבני הבוחן הנוגעים להגדרת מידע  כחומר חקירה בהתאם לשיטת המשפט בישראל. לבסוף, אבחן במסגרת הפרק הרביעי את הביטוי של הזכות לעיון והעתקה של חומרי החקירה על ידי נאשמים במסגרת שיטות המשפט בשתי מדינות מערביות – אנגליה ובריטניה.




יום שבת, 15 באוקטובר 2022

*דרושים/ות נציגי/ות תמיכה טכנית לחברת אינטרנט בראשון לציון*

 



שכר גבוה 34 בסיס פלוס עמלות, לא דרוש ניסיון קודם, עבודה במשמרות*
✨מענה טלפוני בשיחות נכנסות - חיבור ראשוני, סיוע ותמיכה בנושאי קישוריות לאינטרנט, גלישה וטיפול בתקלות , התחברות, ראוטר ואפליקציה.
✨הכשרה מקצועית ומקיפה תינתן על חשבון החברה במשך כשבועיים
✨ המוקד פעיל בין השעות 08:00 ועד 23:00 במשמרות בוקר וערב גמישות ובימי שישי לסירוגין בין 08:00-16:00 .
✨ שכר בסיס 34 ש"ח פלוס בונוסים מבוססי עמלות שירות עד 1000 שח.
✨עבודה בראשון לציון מערב- מול קניון הזהב
✨ מתאים כמסלול סטודנטים 4 משמעות בשבוע

*למי מתאימה המשרה?*
✅ אוריינטציה טכנית ושליטה בסיסית במערכות מחשוב (מערכות הפעלה, דפדפנים ועוד)
✅ תודעת שירות גבוהה, סבלנות, יכולת הכלה ואמפטיה, מקצועיות גבוהה, עקומת למידה מהירה, כושר ביטוי ברמה גבוהה
✅זמינות מידית לתחילת עבודה
💫יש להעביר קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com



חופש הביטוי ומגבלותיו: הגבלות על חופש הביטוי משיקולי ביטחון בישראל באמצעות צנזורה צבאית – הדין המצוי והדין הרצוי בישראל משפט משווה עם שיטת המשפט בארצות הברית




עבודת סמינריון בנושא – חופש הביטוי ומגבלותיו הגבלות על חופש הביטוי משיקולי ביטחון בישראל – הדין המצוי והדין הרצוי בישראל משפט משווה עם שיטת המשפט בארצות הברית 

ראשי פרקים 

תקציר
1 פרק 1 – סקירת ספרות
2
1 .1   חופש הביטוי – מעמדו
1 .1.1 מעמדו של חופש הביטוי
1 .1.2 מעמדו של חופש הביטוי בישראל
2
2
3
1 .2 חופש הביטוי – מגבלותיו 5

1 .2.1 מגבלות על חופש הביטוי 5

1 .2.2 מגבלות על חופש הביטוי מטעמי ביטחון
6
1 .3 חופש הביטוי במדינת ישראל ובטחון המדינה      

  1.3.1 תרומת אמצעי התקשורת לבטחון המדינה        

 1.3.2 מגבלות על חופש הביטוי בישראל מטעמי בטחון 9
9
1 1
פרק 2 – משפט משווה              

 2.1 חופש הביטוי והעיתונות בארצות הברית וההגבלה מטעמי בטחון

                2.2 הצנזורה הצבאית
1 7
1 7
1 8
פרק 3 – דיון ומסקנות
2 1
סיכום
2 6
ביבליוגרפיה
2 7
תקציר עבודה זו תעסוק בסוגיה אחת מיני רבות מתחום חופש הביטוי ומגבלותיו – הגבלת חופש הביטוי מטעמי בטחון. מדובר בסוגיה מורכבת ומהותית לעניין זכויות האדם, כחלק מהדיון הכוללני והמוסרי בנושא סיווג ההצדקות לפגיעה בזכויות האדם. רבות נכתב על ההתנגשות בין חופש הביטוי בכלל וחופש העיתונות בפרט עם ערכים אחרים, כגון בטחון המדינה וחיוניות הצנזורה כתנאי להגבלת חופש הביטוי והעיתונות. לעתים קרובות, קיימת פגיעות מוצדקות בזכויות האדם, המאפשרת יישומו של הסדר מוצדק הכולל מחיר אותו האדם משלם באמצעות הזכות שנפגעה.
בניגוד לכך, ישנם מעשים שאינם מצדיקים פגיעה באדם ובזכותו. אין ספק, כי יש להתמודד עם הסוגיה בהתאם לתקופתה.
הקונפליקט בין חופש הביטוי ובטחון המדינה הנו אחד הקונפליקטים המוכרים ביותר. ההתנגשות מתקיימת בין ערך בטחון המדינה נגד חופש הביטוי, הכולל חופש מידע, חובת גילוי המידע הנוגע לתפקודן של רשויות המדינה. שיקולים של בטחון המדינה עשויים להיות הטעמים החזקים ביותר ויכולים להצדיק הגבלה של חופש הביטוי. תפיסה זו קבלה ביטוי פורמלי בשיטות המשפט השונות ובמשפט הבינלאומי הפומבי המתירים את הגבלת חופש הביטוי מטעמים של בטחון המדינה.
לאור החשיבות הרבה של הבטחון הלאומי וההגנה עליו ובעקבות הכח הרב המופקד בידיהם של נושאי המשרות הציבוריות במסגרת רשויות הבטחון, פיקוח על תפקודן של הרשויות הללו הנו חיוני.
במסגרת זו, תבחן השאלה מהו ההסדר החוקי המצוי בשיטת המשפט בישראל בכל הנוגע להגבלות על חופש הביטוי משיקולי ביטחון? האם ההסדר הינו רצוי מבחינה נורמטיבית? לפיכך, יבחנו ההסדר הרצוי וההסדר המצוי בישראל להגבלת חופש הביטוי מטעמי בטחון. בנוסף, תתבצע סקירה של שיטת משפט משווה הבוחנת כיצד מיושם האיזון בין חופש הביטוי והעיתונות והגבלות מטעמי בטחון.

זו

 

יום חמישי, 13 באוקטובר 2022

*למוקד השירות של שטראוס מים- תמי 4 בטבריה דרושים נציגי שירות*


 

🌟בואו להעניק שירות איכותי ללקוחות החברה בנושאי חשבוניות, שליחויות, שירות ותפעול המכונה

🌟 הכשרה מקיפה ועניינית

🌟 לאחר תקופה של התקמצעות קיימת אפשרות למעבר לעבודה היברידית משולבת בית מוקד

🌟תהליך מיון מהיר,אישי ועוטף מהרגע הראשון

🌟המוקד פעיל בין השעות 8:00-17:00 נדרשת זמינות למשרה מלאה

🌟 עבודה בטבריה בימים א-ה + שישי לסירוגין

*למי מתאימה המשרה?*

תודעת שירות גבוהה, יעילות ותקתקנות, כושר התנסחות ברמה גבוהה, שליטה בעבודה מול מחשב.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות יש להגיש קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com ✨🔥




יום רביעי, 12 באוקטובר 2022

למוקד השירות של שטראוס מים- תמי 4 בטבריה דרושים נציגי שירות


 



🌟בואו להעניק שירות איכותי ללקוחות החברה בנושאי חשבוניות, שליחויות, שירות ותפעול המכונה

🌟 הכשרה מקיפה ועניינית

🌟 לאחר תקופה של התמצעות קיימת אפשרות למעבר לעבודה היברידית משולבת בית מוקד

🌟תהליך מיון מהיר,אישי ועוטף מהרגע הראשון

🌟המוקד פעיל בין השעות 8:00-17:00 נדרשת זמינות למשרה מלאה

🌟 עבודה בטבריה בימים א-ה + שישי לסירוגין

*למי מתאימה המשרה?*

תודעת שירות גבוהה, יעילות ותקתקנות, כושר התנסחות ברמה גבוהה, שליטה בעבודה מול מחשב.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות יש להגיש קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com ✨🔥




הקשר בין קרבה לדת לרמת מחויבות לארגון בקרב עובדות חרדיות וחילוניות מתחום ההייטק בחברת סיסקו


 המחלקה לניהול עבודת סמינריון אמפירי בנושא הקשר בין קרבה לדת לרמת מחויבות לארגון בקרב עובדות חרדיות וחילוניות מתחום ההייטק בחברת סיסקו במסגרת קורס סמינריון מחקרי – שמספרו שם המרצה: מוגש על ידי:

מספר תעודת זהות:
תוכן עניינים
תקציר
1 פרק 1 – סקירת ספרות
2
1 .1 שוק העבודה בישראל
2
1 .1.1 פערים כלכליים וחברתיים בישראל
2
1 .1.2 עבודה ואבטלה בכלכלה הישראלית
3
1 .1.3 תעשיית ההייטק בישראל
4
1 .2 תרומת ההשכלה האקדמית וההכשרה המקצועית להשתלבות בכח העבודה 5

1 .2.1 האינטרס האישי בהשכלה אקדמית והכשרה מקצועית 5

1 .2.2 האינטרס הלאומי בהשכלה אקדמית והכשרה מקצועית
6
1 .3 חרדים ונשים בשוק העבודה בישראל 7

1 .3.1 קרבה לדת ועבודה 7

1 .3.2 מגדר ועבודה 9

1 .3.3 חרדים ונשים כקבוצות מיעוט בשוק העודה הישראלי
1 2

1 .4 מחויבות ארגונית
1 3

1 .4.1 שביעות רצון מהעבודה
1 3

1 .4.2 שביעות רצון מהשכר
1 4

1 .4.3 מוטיבציה של העובד
1 4

1 .4.4 נאמנות למקום העבודה
1 6
פרק 2 – שיטות מחקר
1 7

2 .1 שיטת מחקר
1 7

2 .2 אוכלוסיית מחקר
1 7

2 .3 כלי מחקר
1 7

2 .3.1 מגדר כמשתנה מחקר
1 7

2 .3.2 תפקיד טכנולוגי
1 7

2 .3.3 קרבה לדת
2 .3.4 שביעות רצון מהעבודה
1 7
1 7

2 .3.5שביעות רצון מהשכר
1 7

2 .3.6 מוטיבציה של העובד
1 8

2 .3.7 נאמנות למקום העבודה
1 8

2 .4 הליך מחקר
1 8
פרק 3 –  ממצאי מחקר
2 0             
3 .1 התפלגות אוכלוסיית המחקר לפי משתנים דמוגרפיים
2 0
3 .2 הקשר בין קרבה לדת ובין רמת שביעות הרצון מהעבודה
2 3

3 .3 הקשר בין קרבה לדת ושביעות רצון מהשכר
2 4

3 .4 הקשר בין קרבה לדת ורמת מוטיבציה
2 5

3 .5 הקשר בין קרבה לדת ורמת נאמנות לחברה
2 6
פרק 4 – דיון ומסקנות
2 8
סיכום
3 0 מקורות
3 1
נספחים תקציר עבודה זו מציגה מחקר חיוני הנוגע לשרשרת האספקה בארגונים. המחקר עוסק בסוגיה אחת מני רבות מתחום מחוייבותם של עובדים לארגון המעסיק אותם. הרחבת הידע המצוי ברשותנו בנוגע לסוגיה זו הנה חיונית לאור הצורך הקיים בניהול משאבי האנוש של הארגון, תוך התמקדות במחוייבותם של עובדים ארגון, שביעות רצונם מהעבודה ותרומת רמת המוטיבציה שלהם לתפקודם בעבודה. ידוע, כי שוק העבודה במדינת ישראל מאופיין במגמה של מחסור במקצועות הדורשים הכשרה מקצועית והשכלה אקדמית, בעיקר טכנולוגית מתחומי ההנדסה וההייטק. מגמה זו מאפיינת שווקי עבודה רבים בעולם המערבי ואינו ייחודי לישראל. המחסור נובע מכמות שאינה מספקת של בוגרי אוניברסיטאות מצטיינים מתחומי הנדסת המחשבים, מאיכות לא מיטבית של בוגרי מכללות וניצול חלקי של כח האדם הקיים בשוק, כגון אקדמאיות וכן, אקדמאים בני המגזר החרדי והערבי. למעשה, ענף ההייטק בישראל צומח מדי שנה, אך מספר הסטודנטים במקצועות רלוונטיים נמצא בקיפאון מתמשך. אחד הפתרונות לאיוש משרות אלו הנו עידודם של קבוצות מיעוטים, כדוגמת חרדים ונשים, המאותגרות מבחינת שילובן בשוק העבודה, להשתלב בתעשיית ההייטק ולשם כך, לעבור הכשרה מתאימה. חרדים ונשים הנם שתי קבוצות מיעוט המצויות מתחת לקו העוני. שכרם הממוצע נמוך מהשכר הממוצע במשק וכן, עובדים המזוהים עם קבוצות אלו סובלים מאפליה בקבלה לעבודה ובשכר עבודתם לאור הסטיגמה הנלווית לקבוצות אלו.
מהספרות עולה, כי הקרבה לדת תורמת לרווחתו של העובד ובכך, משפיעה לטובה על תפקודו בעבודה. עם זאת, ישנה אפלייה לרעה בקרב מעסיקים בישראל כלפי חרדים ואף כלפי נשים.
מאחר ומהספרות עולה, כי הקרבה לדת מספקת למאמינים תחושת רווחה, מטרת המחקר המוצג בעבודה זו הנה לבחון את השפעת הקרבה לדת של עובדות הייטק בחברת סיסקו לרמת מחוייבותן לארגון. במסגרת זו, הגדרנו את המונח מחוייבות ארגונית של העובדות כמורכבת מ-4 מונחים – רמת שביעות רצון מהעבודה, רמת שביעות רצון מהשכר, רמת מוטיבצייה ורמת נאמנותן לחברה. בהתבסס על סקירת הספרות אותה ביצענו, שאלנו 4 שאלות מחקר – (1) האם ישנו הבדל מהותי ברמת שביעות הרצון של חרדיות לעומת חילוניות מהעבודה? (2) בנוסף, האם ישנו הבדל מהותי ברמת שביעות רצונן של עובדות חרדיות לעומת חילוניות משכרן? (3) האם בא לידי ביטוי הבדל מהותי בין רמת הנאמנות לחברה של עובדות הייטק חילוניות לעומת חרדיות? (4) האם בא לידי ביטוי הבדל ברמת המוטיבציה של עובדות הייטק חילוניות לעומת עובדות חרדיות?
בכדי לבחון שאלות אלו, עבודה זו מציגה מחקר כמותני אותו ביצענו, במסגרתו הועברו שאלונים לדיווח עצמי בקרב
3 2 עובדות הייטק חילוניות וחרדיות. שאלונים אלו בודקים משתנים כגון רמת שביעות רצון מהעבודה ומהשכר, מוטיבציה ורמת נאמנות לארגון. בהתבסס על ניתוח ממצאי המחקר, ערכנו דיון והסקנו את מסקנותינו בהתאם. מבחינתנו עולה, כי כל השערותינו הופרכו, אם כי מניתוח הנתונים עלה ממצא שלא ציפינו לו.

זו 



יום שלישי, 11 באוקטובר 2022

מדיניות החוץ של ארצות הברית במזרח התיכון - כיצד השפיעה מלחמת ויטנאם על ניהול מדיניות החוץ כלפי מצרים?

 



מדיניות החוץ של ארצות הברית במזרח התיכון - כיצד השפיעה מלחמת ויטנאם על ניהול מדיניות החוץ כלפי מצרים?

תוכן עניינים
מבוא
פרק 1 – סקירת ספרות
2 1.1 ביטויי מדיניות החוץ של ארצות הברית בהתאם לנשיאיה לאחר מלחמת העולם השנייה
2 1.2 מלחמת וייטנאם 5

1 .2.1 הרקע לפרוץ מלחמת וייטנאם 5

1 .2.2 הטראומה של מלחמת וייטנאם 7
1.3 ארועים המשפיעים על יחסי ישראל ומצרים בין השנים 1967 ל-1975

1 0
1 .3.1 שנת 1967 : מלחמת ששת הימים
1 0
1 .3.2 שנת 1973 : מלחמת ששת הימים
1 4

1 .3.3 שנת 1975 : הסכמי הביניים בין ישראל ומצרים
1 6
1.4 יחסי ארצות הברית וישראל
1 6
פרק 2 – השפעת מלחמת וייטנאם על יישום מדיניות החוץ של ארצות הברית במזרח התיכון, תוך התמקדות במצרים, בין השנים 1967 – 1975

1 8

2 .1 מדיניות החוץ של ארצות הברית כלפי מצרים לפני מלחמת וייטנאם
1 8

2 .2מדיניות החוץ של ארצות הברית כלפי מצרים לאחר מלחמת וייטנאם
2 0 פרק 3 – דיון ומסקנות
2 5
סיכום
2 8
מקורות
2 9
מבוא
עבודה זו תדון בשאלה – כיצד מלחמת ויאטנם השפיעה על ניהולה של מדיניות החוץ של ארצות הברית כלפי מצרים? למעשה, מטרת עבודה זו הנה לבחון את השפעתה של מלחמת ויטנאם על עקביות מדיניות החוץ של ארצות הברית במזרח התיכון, תוך התמקדות במצרים. לפיכך, מדיניות החוץ של ארצות הברית במזרח התיכון תיבחן בין השנים 1967 ל-1975.
בכדי לענות על השאלה, תתבצע סקירת ספרות רלוונטית, המציגה שינויים במדיניות החוץ של ארצות הברית, לסקור את התפתחותה ותוצאותיה של מלחמת וייטנאם, להציג ארועים משמעותיים שהתרחשו במזרח התיכון, בעיקר בין ישראל ומצרים, בין השנים 1967 ו-1975 וכן, לבחון את יחסי ישראל וארצות הברית ואת יישומה של מדיניות החוץ האמריקאית כלפי ישראל. סקירה זו תתבצע במהלך הפרק הראשון.
במסגרת הפרק השני, תבחן מדיניות החוץ כלפי מצרים לפני מלחמת ויטנאם ואחריה. בפרק זה, תבחן השפעתה של מלחמת וייטנאם על מדיניות החוץ של ארצות הברית כלפי מצרים לפני מלחמת ויטנאם ואחריה. מהספרות עולה, כי למונח אינטרס לאומי של ארצות הברית ישנו השפעה ייחודית על סדרי העדיפויות במסגרת מדיניות החוץ של האמריקנים כפי שבא לידי ביטוי במזרח התיכון, ובפרט ביחסי ארצות הברית ומצרים.
אמנם למלחמת וייטנאם הייתה השפעה מסויימת על מדיניותה של ארצות הברית כלפי מצרים. עם זאת, מדובר בהשפעה עקיפה באמצעות ישראל, כפי שבא לידי ביטוי בפעולות שארצות הברית בחרה לנקוט במהלך מלחמת יום הכיפורים. ארצות הברית בחרה לספק לישראל ציוד צבאי חיוני בלבד רק לאחר שהתברר, כי ברית המועצות מספקת סיוע דומה למצרים וסוריה. ארצות הברית סרבה לספק לישראל סיוע נוסף בטענה שהיא לא מעוניינת שוב במלחמת וייטנאם. לפיכך, אלמלא המלחמה הקרה, יתכן וישראל לא הייתה מקבלת כלל סיוע אמריקאי

זו 


יום שני, 10 באוקטובר 2022

*למוקד שירות של כביש אגרה מוביל דרושים/ות נציגי/ות שירות- שיחות נכנסות!*


 

משרת מלאה/ חלקית לסטודנטים*


✨ מענה בכל הקשור לחשבונית, צירוף מנויים, בירורים, תשלומים  ומידע על עלות נסיעה.

✨ המוקד פעיל בין השעות 08:00-20:00 ובימי שישי לסירוגין עד 13.00 (נדרשת זמינות לעבודה במשמרות בוקר וערב)

✨ הכשרה מקיפה על חשבון החברה

✨ עבודה בראשון לציון מערב מול קניון הזהב

✨ תחילת עבודה מידית -  ראיון עבודה אישי

פרטים נוספים פרטים נוספים והגשת מועמדות יש להגיש קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com ✨  



יום שבת, 8 באוקטובר 2022

מערכת העיכול - מסלול מערכת העיכול, איברים הנלווים למערכת העיכול, אבות המזון (אתר הספיגה, אופן הספיגה ואנזימים המשתתפים בספיגתם של פחממות חלבונים ושומנים), אתר הספיגה ואופן הספיגה של מים, ויטמינים ומינרלים, שליטה ובקרה על העיכול, כולל חומרי בקרה והפרשות,


 מערכת העיכול - מסלול מערכת העיכול, איברים הנלווים למערכת העיכול, אבות המזון (אתר הספיגה, אופן הספיגה ואנזימים המשתתפים בספיגתם של פחממות חלבונים ושומנים), אתר הספיגה ואופן הספיגה של מים, ויטמינים ומינרלים, שליטה ובקרה על העיכול, כולל חומרי בקרה והפרשות,

מערכת העיכול
מוגש על ידי

במסגרת הקורס מבוא לתזונה מערבית
מאי 2019

תוכן עניינים

תקציר 1
חלק 1 – מערכת העיכול כמסלול 2
2
1.1 מסלול העיכול והספיגה

4
1.2 אזורים במערכת העיכול

4
1.2.1 אזור הפה, הלוע והוושט

5
1.2.2 הקיבה

7
1.2.3 המעי הדק

8
1.2.4 המעי הגס

חלק 2 – איברים נלווים לעיכול 10
10
2.1 הכבד

11
2.2 כיס המרה

11
2.3 הלבלב

חלק 3 – אבות המזון 14
14
3.1 פחממות

14
3.1.1 אתר הספיגה

14
3.1.2 אופן הספיגה

14
3.1.3 אנזימים המשתתפים בספיגה

14
3.2 חלבונים

14
3.2.1 אתר הספיגה

14
3.2.2 אופן הספיגה

14
3.2.3 אנזימים המשתתפים בספיגה

14
3.3 שומנים

14
3.3.1 אתר הספיגה

14
3.3.2 אופן הספיגה

15
3.3.3 אנזימים המשתתפים בספיגה

15
3.4 ויטמינים ומינרלים

15
3.4.1 אתר הספיגה

15
3.4.2 אופן הספיגה

16
3.5 מים

16
3.5.1 אתר הספיגה

16
3.5.2 אופן הספיגה

חלק 4 – שליטה ובקרה על העיכול 17
17
4.1 חומרי הבקרה במערכת העיכול

18
4.2 ויסות ובקרה על הקיבה והפרשותיה

18
4.2.1 הבקרה המרכזית של המח (cephalic influences)

19
4.2.2 השפעה מקומית של הקיבה (gastric influences)

19
4.2.3 השפעות המעי על הפרשות הקיבה (intestinal influences)

19
4.3 חומרי בקרה במעי הדק

מקורות 21

תקציר
מערכת העיכול הנה אחת מהמערכות החיוניות ביותר ומהמופלאות בגוף האדם, הן מבחינת תפקודה והמערכות הפועלות עימה בשיתוף פעולה והן מבחינת הבקרות המופעלות במסגרת פעילותה. מטרתה הברורה הנה קליטת מזון ופירוקו ליחידות בסיסיות במטרה לאפשר לגוף הפיק אנרגיה והזנה לצורך חיות וחומר הזנה המשמש לבניית הגוף. בנוסף, מערכת העיכול מאפשרת פליטת פסולת מזון שאינה דרושה לגוף באמצעות הצואה.
מערכת העיכול מורכבת מאיברים צינוריים המובילים את המזון מרגע קליטתו ועיבודו הראשוני לגוף דרך חלל הפה והלוע בחלקה העליון, עד שהפסולת נפלטת דרך החלחולת ופי הטבעת בקיצה התחתון של המערכת. למערכת העיכול, בנוסף לאיברים החלולים בהם מתעכל המזון ורכיביו נספגים בגוף, שייכים איברים נוספים המפרישים לאיברים החלולים נוזלים, כגון כיס מרה ולבלב.
במסגרת העבודה, אציג את מערכת העיכול לצורך הכרת מבנה המערכת ותפקידה, תוך הכרת תהליכי העיכול והבקרה עליהם. תחילה, אציג בקצרה אזורים במערכת העיכול, מבנה האזורים ותפקידם. בהמשך, אציין אברים הנלווים למערכת העיכול – הכבד, כיס המרה והלבלב, תוך הצגת תפקידם ומעורבותם בתהליך הספיגה. בנוסף, אציג את אבות המזון – פחממות, חלבונים, שומנים, ויטמינים, מינרלים ומים וכן, את תהליך הספיגה שלהם. לבסוף, אעסוק בתהליכי הבקרה במערכת העיכול.

 



*בנק מוביל מגייס פורצי דרך לבנקאות חדשנית במיוחד!*

 



*בנק מוביל מגייס פורצי דרך לבנקאות חדשנית במיוחד!*

 עבודה בתנאים מעולים, שכר גבוה מהממוצע במשק, סביבת עבודה הייטקיסטית ומפוארת, אפיקי קידום וקריירה נרחבים ומהירים, הזדמנות להיות חוד החנית במערך השירות וחווית הלקוח שלנו. התפקיד כולל מתן שירותי בנקאות מקיפים ללקוחות הבנק בפלטפורמות וערוצי תקשורת דיגיטליים לרבות צ’אט ואפליקציה. עבודה במשרה מלאה (בהמשך במשמרות) עבודה בתל אביב

למי מתאימה המשרה?* ✨בעלי כושר התנסחות ברמה גבוהה מאוד בע"פ ובכתב ✨זיקה ומכוונות לתחום הבנקאות והפיננסים! ✨ניסיון תעסוקתי מוכח בשירות לקוחות – חובה ✨ניסיון תעסוקתי מעולמות הבנקאות, ביטוח, אשראי, פיננסים, שוק ההון – יתרון משמעותי ✨אנגלית – יכולת ניהול שיחה ברמה טובה! ✨חשיבה אנליטית מפותחת ואורייטנציה טכנולוגית ✨תודעת שירות גבוהה ללא פשרות ✨חדשנות ויצירתיות, יוזמתי/ת ובעל/ת חשיבה מחוץ לקופסא  ✨פרטים נוספים והגשת מועמדות יש להגיש קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com ✨ 


יום שישי, 7 באוקטובר 2022

עבודה בנושא - איזה כלים מצויים בידי חברות הביטוח המתמודדות עם אי קיום חובת הגילוי של מידע מהותי למבטח על ידי מבוטח בשלב הטרום חוזי?


 


עבודה בנושא – איזה כלים מצויים בידי חברות הביטוח המתמודדות עם אי קיום חובת הגילוי של מידע מהותי למבטח על ידי מבוטח בשלב הטרום חוזי?

תוכן עניינים

תקציר

פרק 1 – ענף הביטוח

1.1 הצורך בביטוח כמוצר

1.2 הביטוח כחוזה

פרק 2 – חובת הגילוי כהונאת ביטוח

2.1 הונאת ביטוח

2.2 חובת הגילוי

2.2.1 מהי חובת הגילוי

2.2.2 מהן ההשלכות לאי קיום חובת הגילוי?

2.3 הכלים המצויים בידי חברת הביטוח לצורך התמודדות עם הונאות ביטוח

פרק 3 – דיון ומסקנות

סיכום

מקורות

 

תקציר

מטרת עבודה זו הנה לבחון את פער המידע באי קיום חובת הגילוי על ידי מועמד לביטוח כהונאות הביטוח. סוגיית אי קיום חובת הגילוי הנה מהותית, מאחר וקיומה של חובת הגילוי על ידי המבוטח הנה הכרחית לקיום או לאי קיום של חוזה הביטוח על ידי החברה המבטחת. למעשה, נשאלת השאלה, איזה כלים שימושים מצויים בידי חברות הביטוח המתמודדות עם אי קיום חובת הגילוי של מידע מהותי למבטח על ידי מבוטח בשלב הטרום חוזי?

ענף הביטוח התפתח כמענה לרתיעה האנושית מסיכונים. באמצעות פוליסת הביטוח חברת הביטוח מתחיימת לשלם כסף למבוטח במידה והסיכון יתממש. בתמורה, המבוטח משלם פרמייה תקופתית והשתתפות עצמית. אחת מהעבירות השכיחות בעולם הנה הונאת ביטוח. הנאת ביטוח הנה פשע סמוי ולכן, קשה לקבוע את היקף התופעה ולהעריך את עלות נזקיה. ישנם כלים משפטיים שמטרתם לסייע לחברות הביטוח להתמודד עם הונאות ביטוח, כולל חוק חוזה הביטוח, הפוטר את המבטח פטור מלשלם פיצויים במידה והמבוטח ביצע הונאת ביטוח. מדובר בכלי משפטי, המאפשר לחברת הביטוח לבטל את פוליסת הביטוח, ביטול החוזה עקב מרמה ועוד. חוק חוזה הביטוח הישראלי מעגן את חובת הגילוי של המבוטח והמבטח. בקרה של המבוטח, חובת הגילוי חלה עליו עם הצטרפותו לביטוח והוא מחוייב למסור למבטח את הפרטים הדרושים לצורך הערכת הסיכון. חובת הגילוי מאפשרת לגשר על פערי הידע אודות המבוטח ולחשוף עובדות הנדרשות לחברת הביטוח להערכת הסיכון בביטוחו. סעיף 6 לחוק חוזה הביטוח עוסק בחובת הגילוי ואיסור מצג שווא. חובה זו חלה על המועמד לביטוח בשלב כריתת חוזה ביטוח. אי קיומה, מעניק לחברת הביטוח תרופות, כגון ביטול חוזה הביטוח ואף הימנעות מוחלטת או יחסית מתשלום התגמול.

[