Justice at Any Cost — Denzel Washington vs The Court
צדק בכל מחיר עם דנזל וושינגטון לצפיה ישירה
After a tragic accident destroys a family, the search for justice turns into a battle against a system full of delays, loopholes, and cold procedures.
In the courtroom, truth alone is not enough — every word becomes a weapon, and every decision carries weight.
As frustration grows and hope fades, the line between justice and personal vengeance begins to blur.
A powerful courtroom drama about grief, anger, and the limits of the legal system.
התנדבות עם חולי סרטן
שלום,
במסגרת פרויקט הגמר במנהל עסקים אנו עורכות מחקר בנושא גיוס מתנדבים ל־"מחוברים פלוס"- עמותה המסייעת לחולי סרטן.
נשמח אם תענה/י על מספר שאלות קצרות. השאלון אנונימי ומשמש לצורכי מחקר בלבד.
המחקר כתוב בלשון זכר אך מיועד לנשים ולגברים כאחד והוא מיועד למשתתפים בגילאי 20–40 בלבד.
לשאלות נוספות אפשר לפנות במייל ahuvamon@gmail.com
נשמח אם יש לכם אפשרות להעביר הלאה לחברים, זה יעזור לנו מאוד
תודה גדולה על שיתוף הפעולה!
קבלת החלטות בחלוקת משאבים
מכתב פניה למשתתפי המחקר:
שלום, אנחנו תומר ומאיה, סטודנטים לתואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה, פונים אליכם.ן בהזמנה להשתתף במחקר שמטרתו לבחון את הקשר בין אוריינטציה חברתית לבין קבלת החלטות במצבים של חלוקת משאבים. ההשתתפות במחקר הינה בהתנדבות ואתם חופשיים לפרוש מהמחקר בכל שלב ע"י סגירת השאלון.
ההשתתפות במחקר היא אנונימית לחלוטין- השאלון נבנה באמצעות Google Forms במתכונת שאינה אוספת כתובות מייל, פרטים מזהים או נתוני IP , כך שלא ניתן לזהות את המשתתפים בשום שלב. הנתונים ישמשו לצורך מחקר אקדמי זה בלבד. - לפני כל חלק יוצג הסבר קצר בנוגע למילוי השאלות. - משך המענה על השאלון מוערך בכ- 5 דקות . - יש להקפיד על סימון תשובות באופן אמיתי וכנה ביותר. - השאלון אינו מיועד למשתתפים מתחת לגיל 18 . - מומלץ למלא את השאלון בסביבה שקטה וללא הסחות דעת. אנא הקפידו למלא את השאלון במלואו, השאלון כתוב בלשון זכר אך, מיועד לנשים וגברים כאחד. בהשתתפותך בשאלון את/ה מאשר/ת את הסכמתך להשתתף במחקר. אם תרגישו צורך תוכלו לפנות אלינו לשיחת הבהרה על הנעשה במחקר ולצורך קבלת מידע נוסף. בתום העבודה נשמח לשתף אתכם בממצאים, אם תביעו עניין בכך . אנחנו מודים לכם מאוד על הנכונות להשתתף במחקר . מאיה maychuk42@gmail.com תומר tomerhnokyeav@gmail.com
📚 ספר אחד זה כיף... שלושה ספרים ב־59 ₪? זו כבר התחלה של הרפתקה! 🤩
הקיץ הזה ממלאים את הספרייה בלי לרוקן את הארנק! 🌞
✨ מבצע קיץ מיוחד בסיפור חוזר ✨ 📖 3 ספרים ב־59 ₪ בלבד!
זה הזמן לגלות סיפורים חדשים, לחזור לקלאסיקות שאהבתם או למצוא את הספר הבא שלא תוכלו להניח מהיד.
💚 כי קריאה טובה לא חייבת לעלות ביוקר, והכסף שלכם שווה יותר.
📅 המבצע בתוקף עד 31.07.26 📍 בסניפי סיפור חוזר בלבד 👥 המבצע מיועד לחברי המועדון ולמצטרפים חדשים. 🎁 ההצטרפות למועדון ללא עלות. אין כפל מבצעים והטבות. ט.ל.ח.
📚 אל תחכו שהסיפור ייגמר – בואו לבחור את שלושת הספרים הבאים שלכם!
אנחנו כרמל מוצפי ומורי'ה גבאי, סטודנטיות לתואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטת אריאל.
אנו עורכות מחקר במסגרת עבודת הסמינריון שלנו בהנחיית ד"ר גיא אור בנושא משמעות
בחיים בקרב מטפלים למקצועות טיפוליים בהשוואה בין גברים לנשים,
במסגרת המחקר תתבקש לענות על מספר שאלונים. יש לזכור כי אין תשובות נכונות או לא נכונות. אנו מעוניינות בעמדתך האישית בלבד, ולכן נבקש ממך לענות על כל שאלה בכנות ובאופן המדויק ביותר, חשוב לנו להדגיש כי יש לך את הזכות להפסיק את מילוי השאלון בכל עת.
עם זאת, בתוצאות המחקר נוכל להשתמש רק באמצעות שאלונים מלאים לגמרי, ולכן נשמח אם תוכלו למלא את כל הפרטים הנדרשים ולענות על כל השאלות שיוצגו בפניך.
בהשיבך על השאלון, הנך מצהיר בזאת שידוע לך כי: בכל שלב אתה יכול/ה להפסיק לענות על השאלון, מובטחת לך סודיות באשר לזהותך האישית ולא יעשה כל שימוש בפרטים שמלאת מלבד לצורך מחקר זה. בכל בעיה שקשורה למחקר תוכל לפנות אלינו להתייעצות נוספת.
אנא הקפד לקרוא בעיון את ההנחיות למילוי השאלונים ולפעול לפיהן. חשוב לציין כי השאלון מנוסח בלשון זכר משיקולי נוחות, אך הוא פונה לשני המינים. ה
משך מעבר לעמוד זה משמעו כי קראת והבנת את מאפייני מחקר זה, הנך עומד/ת בקריטריונים להשתתפות במחקר, וכי את/ה מסכים/ה להשתתף בו.
הורים, שימו לב: הצטברות מדאיגה של פרשיות במד”א הנושא במקרה עלה אצלי בפיד בפייסבוק כפי שפורסם בקבוצות "מדוע אין מרשם עבריינים בישראל" ובקבוצת הפייסבוק "נתפסו על חם".
במשך שנים, ידוע לציבור על תפועת עבירות המין במד"א כחלק מתרבות ארגונית שהארגון לא פועל כדי להכחיד אותו. עבירות המין מופעלות בעיקר כלפי עובדות ועובדים במד"א והם כלפי מתנדבים ומתנדבות במד"א בכל הדרגים - חובשים, מע"רים, פרמדיקים, בנות שירות, עובדי מוקד, נהגות אמבולנס, נהגי אמבולנס, מע"ריות ועוד. למרות שמד"א מצהירה על מלחמת חורמה בתופעה, עבירות המין כנגד מתנדבות ועובדות במגן דוד אדום עדיין נמשכת.
ההיסטוריה של הטרדות במד"א מאוד ארוכה וכוללת מספר רב של מקרים. באחד מהמקרים, (ממה שפורסם) מתנדבת בת 15 מטירת הכרמל טוענת שנאנסה על ידי נהג אמבולנס. לפי התלונה שהגישה — במקום לחקור, החתימו אותה שהתלונה שקרית. התיק התיישן.
תחנת הקריות. מתנדבת בת 17 טוענת למעשה מגונה בכוח. היא אוספת עדויות של 19 בנות נוספות — מתוך 24 בתחנה. הנהג מתפטר. היא — עוברת חרם.
תחקיר יפעת גליק בערוץ הראשון מפוצץ את הכול: מתנדבות קטינות מכל הארץ מעידות על הטרדות מנהגי אמבולנסים. הכנסת מכנסת דיון חירום, ומד"א קובעת נוהל חדש — מתנדבת לא יוצאת לבד עם נהג. באותה שנה מד"א מדווחת על 31 תלונות ושני פיטורים.
תביעת נזיקין של חמישה נפגעים נגד מד"א על "תרבות ארגונית" פוגענית. מד"א מכחישה הכול.
באר שבע. הממונה של מד"א עצמה קובעת: נהג הטריד מינית מתנדבת קטינה תוך ניצול מרות. והפרקליטות? סוגרת את התיק מחוסר ראיות.
נהג אמבולנס נעצר בנתב"ג — חשוד בעבירות מין בנער מתנדב בן 16 וחצי. מי שדיווח למשטרה? הנהלת מד"א.
ויולי 2026 — שני מקרים בשבוע אחד: חובש מבני ברק נעצר בחשד לעבירות מין בקטין בן 15, ושני מתנדבים נעצרים בחשד לאונס מתנדבת בבית שמש. כולם מכחישים, התיקים בחקירה.
רק בשנה האחרונה נחשפו שלוש פרשיות הנוגעות לחשדות לפגיעות מיניות בידי אנשי מד”א — חלקן כלפי מתנדבים ומתנדבות צעירים בארגון עצמו:
אלירן בקאלו — הפרשה הכי חמורה: אלירן בקאלו, חובש מתנדב בן 40 מחולון, מואשם באונס ובעבירות מין בארבע קטינות בנות 15 ו-16, שלוש מהן מתנדבות. הוא מכחיש, המשפט מתנהל. נהג וחובש בכיר במד”א חולון, נגדו הוגש כתב אישום בגין עבירות מין חמורות בארבע מתנדבות בנות 15-16 שהכיר במסגרת ההתנדבות. לפי האישום, אף איים על אחת מהן שלא תתלונן.
שני מתנדבים מבית שמש — נעצרו לאחרונה בחשד שסיממו ואנסו צעירה, מתנדבת בארגון בעצמה. השניים מכחישים.
אברהם ריימונד — חובש מד”א בן 25 מבני ברק, נעצר לפני ימים בחשד לעבירות מין חמורות בנער בן 15 שהכיר באינסטגרם. המשטרה פרסמה את פרטיו מחשש לנפגעים נוספים.חובש מד”א נעצר בחשד לעבירות מין בקטין. בלשי הנוער של תחנת שפט במחוז ירושלים עצרו את אברהם ריימונד, חובש מד”א כבן 25 מבני ברק, בחשד לביצוע עבירות מין חמורות בנער כבן 15 על פי החשד, הקשר בין השניים נוצר באינסטגרם, ולאחר היכרות קצרה הם נפגשו. בהמשך החזיר החשוד את הנער ברכבו לסמוך לביתו, ושם, בחניה, ביצע בו לכאורה את העבירות. בלשי נוער שפעלו באזור זיהו את ההתרחשות ועיכבו אותו במקום . על פי אחד הדיווחים, החשוד הגיע לפגישות ברכב של מד”א, ומעצרו הוארך
מספר תחקירים ודיווחים חשפו בשנים האחרונות תופעות קשות של הטרדות מיניות ותקיפות מיניות במגן דוד אדום (מד"א), שהופנו בעיקר כלפי מתנדבות ומתנדבים צעירים - חובשים וחובשות המתנדבים או מתנדבים בארגון ואף מע"ריות קטינות המתנדבות במסגרת הפרוייקט בתיכון. בין המקרים הבולטים התחקיר שפורסם בערוץ 1 בינואר 2016. במחקר הבא, אף מציג תמונה מזעזעת על מקרים שמדווחים ושאינם מדווחים במסגרת הארגון ותגובת הארגון לעבירות המין שבוצעו כנגד עובדים ומתנדבים במד"א.
תחקירים מרכזיים: חשיפות בולטות על ידי כאן 11 הצביעו על תלונות חוזרות ונשנות, וכן נחשפו עדויות על כך שמתנדבים בוגרים ונהגים ניצלו את מעמדם. בעקבות הדיווחים התקיימו אף דיונים מיוחדים בכנסת בנושא טיפול הארגון בתלונות.
מקרים פליליים חמורים: הוגשו מספר כתבי אישום חמורים נגד עובדים ומתנדבים בגין מעשים מגונים ואונס של קטינות מתנדבות בארגון. מקרי פגיעה נוספים תועדו סביב פעילות האמבולנסים והקשר הבלתי הוגן שנוצר עקב פערי הגילים ויחסי המרות. יחד עם זאת, רוב המקרים הושתקו. במספר מקרים, בכירים בתחנה הציעו סכום גדול לנאנסת כדי שתטען שמדובר בתלונת שווא
תגובת מד"א: ממד"א נמסר לאורך השנים כי הארגון נוקט במדיניות של "אפס סובלנות" כלפי הטרדות מיניות, ומחויב להפסקת פעילותם של עובדים ומתנדבים במקרים המוכחים, זאת לצד הפעלת נוהל מניעת הטרדה מינית רשמי.
הלכה למעשה, לאורך שנים מתפרסמים תחקירים ועדויות על הטרדות מיניות בNסגרת הפעילות של מד"א כארגון, כאשר במקביל, הארגון מצהיר שהוא פועל בנושא לצורך מניעת הישנות המקרים וטיפול במקרים מדווחים, חשוב להבחין בין הטענות, הראיות והמסקנות שניתן להסיק.
את המסקנות יש לנסח בזהירות, על בסיס המתואר, והן:
אם לאורך שנים ממשיכים להתפרסם מקרים דומים של הטרדות מיניות ותקיפות מיניות, ייתכן שהצעדים שננקטו עד כה אינם מספיקים כדי למנוע את הישנות התופעה.
קיומה של מדיניות כתובה אינו מבטיח יישום אפקטיבי. השאלה היא האם המדיניות מיושמת בפועל, האם תלונות נחקרות באופן עצמאי, והאם יש סנקציות כאשר נמצא שהייתה הפרה.
למנהלים יש תפקיד מרכזי בתרבות הארגונית. אם מנהלים אינם מגיבים כראוי לתלונות, או אם עובדים ומתנדבים חוששים להתלונן, הדבר עלול לפגוע באמון במנגנוני הדיווח ולהקשות על מניעת הטרדות.
ריבוי פרסומים לאורך זמן אינו מוכיח שהארגון כולו מאפשר עבירות מין, אך הוא בהחלט עשוי להצביע על צורך בבחינה מעמיקה של מנגנוני המניעה, הדיווח, החקירה והאכיפה.
אם נבקש לנסח מסקנה כללית, ניתן לטעון, כי ככל שלאורך שנים ממשיכים להתפרסם דיווחים על הטרדות מיניות ואף תקיפות מיניות בארגון מצד עובדי מדא ומתנדבים, למרות הצהרות חוזרות על פעולות שננקטו לצורך טיפול בתופעה ומניעתה, אם בכלל, ניתן לשער שהצעדים שננקטו אינם מספקים כדי להביא לשינוי ארגוני משמעותי. מצב כזה עשוי להעיד על פער בין המדיניות המוצהרת לבין יישומה בפועל, ומצדיק בחינה בלתי תלויה של תרבות הארגון, מנגנוני הדיווח, ההגנה על מתלוננים ואחריות הדרג הניהולי ברמת מנהלי התחנה.
יש להימנע מהקביעה המתבקשת ברמה נחרצת, לפיה התרבות הארגונית במד"א מאפשרת עבירות מין או שהדבר מחוזק ברמת מנהלי התחנה שנקטו בפעולות כגון מתן שוחד למתלוננת כדי שתחזור בה מהתלונה ואף לפי עדויות התעמרו במתלוננים במקרים שונים על פי עדויות, אלא אם קיימות ראיות מבוססות המאפשרות לייחס אחריות כזו באופן גורף. ניסוח זהיר ומבוסס ראיות יהיה מדויק יותר מבחינה עובדתית ומשפטית. אמנם מי שיטען זאת, עומדת להגנתו טענת האמת דיבר על פי דיווחים רשמיים ולא רשמיים. אך מאבק משפטי שיגרר בעקבות כך לא שווה את ההישגים
