פרטי המשרה:
פנייה לקונים באתרי האונליין וצירופם לכרטיס האשראי
מסלולי הטבות ותנאים:
משרות הורה ומסלולי הטבות מיוחדות להורים
משרות נוחות וגמישות
הסעות מיישובי האזור
סביבת עבודה צעירה ודינאמית
הטבות והנחות הרשתות שיווק
אפשרויות קידום ומסלולי ניהול למתאימים
תמריצים שווים
אירועי חברה וימי כיף
את מי אנחנו מחפשים?
ידע בסיסי בישומי המחשב
יכולת ביטוי ברמה גבוהה
אורינטציה מכירתית
יש להעביר קורות חיים desertstormil@gmail.com
בוא
1
פרק 1 – כלכלת הפשיעה (Economy of Crime) 2
1.1 כלכלת הפשיעה וההון השחור 2
1.2 הלבנת הון 3
1.3 תוצאות הנובעות מפעילות הלבנת ההון 6
1.3.1 הלבנת הון ופעילות טרור 7
פרק 2 – המאבק בהלבנת ההון 9
2.1 המאבק בהלבנת הון בעולם 9
2.2 הלבנת הון בישראל 11
2.2.1 מניעת הלבנת הון ופעילות טרור בקרב הפלשתינים 12
2.2.2 המלחמה בהלבנת הון בישראל 14
סיכום 21
ביבליוגרפיה 22
מבוא
עבודה זו עוסקת בנושא אחד מיני רבים בתחום כלכלת הפשיעה – הון שחור. הון שחור הנו הון הנצבר כתוצאה מאי דיווח על הכנסות, העלמת מסים. הפשע הכלכלי והעלמת המסים שלובים האחד בשני, בעיקר כיוון שלא קיים דיווח על הכנסה שהושגה בדרכים אסורות. הליך הלבנת ההון משיב את ההון השחור, הנובע מפעילות פלילית, למערכת הפיננסית. במסגרת ההליך, ההון עובר הכשרה המקלה על העבריינים להשתמש בו תוך הסתרת מקור הרווח. העבירות הקשורות להלבנת הון מגוונות וכוללות, בין השאר, סחר בסמים, פשע מאורגן והימורים לא חוקיים. מדובר בפשעים המפיקים סכומי כסף גדולים, גורם המדרבן את הצורך בהלבנתם. בעבודה זו ננסה לבדוק באמצעות סקירה ספרותית את הגדרות הנושא בשילוב עם ניתוח פעילות, התארגנויות וחקיקה בארץ ובעולם. בהמשך העבטדה, אנו ננסה להגדיר מהו הון שחור, לבחון את הליך הלבנת ההון ולהציג את התוצאות הנובעות מהליך הלבנת ההון, תוך התמקדות במימון פעולות טרור באמצעות כספים אלו. לאחר מכן, אנו ננסה להציג את הפעילות למניעת הלבנת הון בעולם, הן כתוצאה מפעילות של ארגונים ממשלתיים [כגון F.A.T.F ו- O.E.C.D] והן כתוצאה מפעילות חקיקתית. לבסוף, ננסה לבחון את המאבק בפעילות הלבנת ההון בארץ ובמסגרת הרשות הפלשתינית.
פרטי המשרה:
מענה ללקוחות החברה בנושא זימון תורים ומתן מידע כללי
מסלולי הטבות ותנאים:
משרות הורה ומסלולי הטבות מיוחדות להורים
משרות נוחות וגמישות
הסעות מיישובי האזור
סביבת עבודה צעירה ודינאמית
הטבות והנחות הרשתות שיווק
אפשרויות קידום ומסלולי ניהול למתאימים
תמריצים שווים
אירועי חברה וימי כיף
את מי אנחנו מחפשים?
ידע בסיסי בישומי המחשב
יכולת ביטוי ברמה גבוהה
אורינטציה שירותית וטכנית
יש להעביר קורות חיים desertstormil@gmail.com
מחפשים את התפקיד הבא בעולם הסייבר?
דרוש/ה אנליסט/ית סייבר ענן לחטיבה הטכנולוגית בארגון פיננסי גדול באזור המרכז
במסגרת התפקיד: פיתוח התראות ותהליכים לשיפור אבטחת סביבות ענן, הטמעה ותחזוקה של מוצרי אבטחת מידע בתחומי ענן, ליווי ומתן הנחיות אבטחת מידע בפרויקטים תשתיתיים, ניטור ושיפור מתמשך של בקרות אבטחת מידע על פי best practice. כמו כן, מענה Tier 3 לאירועי אבטחת מידע וביצוע Threat hunt בסביבות ענן.
דרישות משרה:
היכרות עם עולמות ושירותי ענן – חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום – חובה
ניסיון בצוות אבטחת מידע וטיפול בהתרעות אבטחה – חובה
ניסיון עם הטמעת מוצרי אבטחת מידע בסביבות ענן, כולל SIEM – יתרון
ניסיון בכתיבה ובניית חוקי אבטחת מידע ו- compliance בסביבות ענן – יתרון
היכרות עם TTP's בעולמות הענן – יתרון
דיבור, כתיבה וקריאה בשפה האנגלית ברמה טובה
יש להעביר קורות חיים desertstormil@gmail.com
תוכן עניינים
מבוא עמ' 1
פרק 1 – סקירה ספרותית עמ' 3
1 .1 מהו משבר ? עמ' 3
1 .2 התמודדות עם מצבי לחץ ומשבר עמ' 5
· כיצד בא לידי ביטוי ארוע המשבר והלחץ ? עמ' 6
1.3 מוות כמשבר גדילה והתפתחות עמ' 6
פרק 2
– גורמים מועילים וגורמים המפחיתים מיכולת התמודדותו של הילד עם המוות עמ' 7
2 .1 גורמים התורמים להתמודדות יעילה של הילד עם המוות עמ' 7
2 .2 גורמים המפחיתים מהתמודדותו של הילד עם המוות עמ' 9
פרק 3 – עזרה בייעול התמודדותו של ילד עם המוות כמשבר עמ'
1 1
3 .1 התמודדות הילד עם המוות עמ' 11
3 .2 תרומתה של ספרות ילדים ביבליותרפית להתמודדות עם המוות עמ' 12
סיכום עמ' 17
ביבליוגרפיה עמ' 18
מבוא
המוות הנו תופעה טבעית והכרחית, אשר מלווה אותנו לכל אורך חיינו, בעת היותו סיום בלתי נמנע של כל חי, אם כי ניתן לדיחוי מסוים. אין לאדם שליטה על תופעת המוות והוא נחשב בעיניי האנושות בגדר תעלומה. לכן האדם חש חרדה ומנסה להתמודד עמה בדרכים שונות.
בנוסף, נושא המוות הנו טעון רגשית ומאיים בכל גיל. בעבר, נטו לחשוב, כי ילדים הנם רחוקים מהעיסוק בתחושות האבל והאובדן – הן מבחינה הכרתית והן מבחינה רגשית, וכי יש לגונן עליהם ולחסוך מהם את הנזק אשר עלול להיגרם להם כתוצאה בעת התמודדות מול נושאים הקשורים במוות.
המוות הנו תופעה טבעית והכרחית, אשר מלווה את חיינו – זאת בהיותו הסיום (ככל הידוע מבחינה אמפירית) הבלתי נמנע של כל חי – פרחים נובלים וכך גם עצים, כלבים וחתולים נפטרים, וכך גם אנשים. לאנושות אין שליטה על תופעת המוות. למרות פענוחן של סודות רבים ואחרים של הטבע על ידי האנושות, אין בידנו מענה לתעלומות המוות. לכן, אין הדבר מפליא שאדם הניצב מול תופעה זו – חש חסר אונים, חרדה רבה ומנסה להתמודד עם כך בדרכים שונות.
המוות הנו נושא מורכב, טעון רגשית ומאיים בכל גיל. בעבר, נטו לחשוב כי עולמם של הילדים רחוק מלעסוק בתחום האובדן – מבחינה הכרתית ורגשית, וכי יש לגונן עליהם ולחסוך מהם את הנזק אשר עלול להיגרם להם בעת התייצבותם מול נושאים אשר קשורים במוות. בהמשך, לא רק שהנחות ותפיסות אלו הופרכו באמצעות המחקרים שבוצעו בתחום, אשר התפתח מאוד בארבעת העשורים האחרונים. אדרבא – אלא גם שלמעשה, קשה היה הדבר ואולי אף בלתי אפשרי לעקוף את הנושא או, לחלופין, להתחמק ממנו, זאת מכיוון שילדים נחשפים אליו באמצעות כלי התקשורת. כיום, ברור יותר מאי פעם, כי הן העיסוק של הילדים במוות והן הסיוע להם בהליך האבל הנם חיוניים.
אנשים רבים נושאים עמם את חווית האובדן עמו הם נפגשים במהלך חייהם. חלקם חולפים על פניהם, חלקם כואבים להם ברמה מסוימת – למי פחות ולמי יותר. הפרידה מאדם משמעותי משנה דברים משמעותיים בחייו של הפרט, כאשר יש שהדבר מלווה אותם מדי יום, למרות הזמן החולף. בחרתי להתמקד בעבודה זו בהתמודדותם של ילדים עם המוות ולהקדיש את החלק הטיפולי לעבודה ביבליו – תרפית.
החיים והמוות מתחברים והנם, למעשה, חלק מאחד שלם – חלק ממעגל החיים. ילדים, שירה וספרות מסמלים את החיים ולנו, האנושות, חשוב – למרות האובדן והכאב, להיאחז בחיים.
בעבודה זו ננסה לבחון כיצד יש להתמודד עם מותו של קרוב והשפעתו על הילד – כיצד יש להתמודד עם מותו של אדם קרוב כשמדובר בילדים? האם רצוי לחשוף את הילדים בטרם התבגרותם למותו של אדם הקרוב אליהם? במהלך העבודה, אנו נסקור את המוות כמשבר בשלבי התפתחותו המוקדמת של הילד וכן, נסקור גורמים המועילים והפוגעים בהתמודדותו של הילד עם מותו של קרוב. בנוסף, אנו נציג כיצד הספרות הביבליותרפית תורמת להתמודדותו של הילד עם מוות של אדם קרוב.
מוקד זימון תורים ארצי הנותן למענה לפניות עדכון וזימון תורים
מסלולי הטבות ותנאים:
משרות הורה ומסלולי הטבות מיוחדות להורים
משרות נוחות וגמישות
הסעות מיישובי האזור
סביבת עבודה צעירה ודינאמית
הטבות והנחות הרשתות שיווק
אפשרויות קידום ומסלולי ניהול למתאימים
תמריצים שווים
אירועי חברה וימי כיף
את מי אנחנו מחפשים?
ידע בסיסי בישומי המחשב
יכולת ביטוי ברמה גבוהה
אורינטציה שירותית וטכנית
יש להעביר קורות חיים desertstormil@gmail.com
במסגרת התפקיד: פיתוח מהלכי SSIS ו-SQL בסביבת DWH מורכבת, קידום והובלת יישום תהליכי טרנספורמציה .טכנולוגי, דאגה לפעילות השוטפת של המערכת ודיווחים שוטפים לגורמים הרלוונטיים. הזדמנות להיות חלק מטרנספורמציה טכנולוגית מודרנית!
דרישות משרה:
מפתח/ת SSIS מנוסה עם לפחות שלוש שנות ניסיון וידע מצוין ב-SQL בעולמות מיקרוסופט
יכולות קריאה וכתיבת שאילתות SQL מורכבות
היכרות עם עולם DWH
עבודה מול CTRLM
עבודה עם בסיס נתונים TERADATA ,SQLSERVER - יתרון
היכרות עם Qlik Sense , Splunk, Quilliup - יתרון
ידע ב-Data lake, Python - יתרון
היכרות עם העולם הבנקאי - יתרון
יש להעביר קורות חיים desertstormil@gmail.com
