טלרים/יות לבנק מרכזי - מרחב דן 222679

 

במסגרת התפקיד, מתן שירותי קופה, הכולל ביצוע - הפקדות ומשיכות, מסירת פנקסי שיקים וכרטיסי אשראי

אפיקי קידום, קורסים והשתלמויות.

דרישות סף

סטודנטימ.ות לתואר ראשון שזמינים למשרה מלאה ללא אילוצים או בוגרי.ות תואר ראשון

תואר פיננסי- יתרון

רקע במכירות יתרון!

תנאי העבודה כוללים, בין היתר קרן השתלמות מהיום הראשון, משכורת 13, מענק התמדה ועוד

יש לרשום בכותרת שם + שם משפחה , רצוי מס' ת.ז ואת מס' המשרה

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

חושבים שמתאימים?

לחצו כאן עכשיו >>

להגשת מועמדות, יש להעביר קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com

- יש לציין ציפיות שכר

/ לחצו >>

דרושים.ות למגוון תפקידים לרשת מזון בפריסה ארצית

 

משרות בוקר בלבד או משמרות, חצי משרה או משרה מלאה -

🔥סגן/ית מנהל ומנהלי סניפים לסניפים בחיפה, בראש העין, באריאל, בית שמש, מבשרת ציון, פתח תקווה, בתל אביב, בראשון לציון, ביהוד, בשילת, בשרון - הוד השרון, כפר סבא, נתניה, חדרה , רעננה והרצליה ובדרום - אשדוד ובאר שבע. ניסיון בקמעונאות חובה וניהול 100 עובדים.

🔥 קציני ביטחון (קב"טים) לסניפים במרכז בשרון, בשפלה ובצפון

🔥 קופאי.ת ראשי.ת בראשון לציון, בית שמש ובאריאל

🔥אחראי משמרת למספר סניפים בתל אביב

🔥עובדי.ות מחסן ומנהלי.ות מחסן לסניפים בהרצליה, בראשון לציון, רמת השרון, גבעתיים וקרית גת

🔥מנהל.ת מחלקת דגים או מנהל מחלקת ירקות בתל אביב, בראשון לציון, יבנה

🔥מלקטי אונליין לאיסוף הזמנות לפי רשימה בסופר - משרה מלאה 7/8-17 א-ו שישי עד 14 ביהוד, בני ברק, ראש העין, מודיעין, רחובות, רעננה, אשדוד

🔥 סדרני.ות סחורה לא חובה ניסיון - כגון מחלקת ירקות, מכולת, חלב, מחלקת ניקוי, שתיה לסניפים בראשון לציון, הרצליה, נהריה, בית ינאי, נס ציונה, שילת, יהוד, חיפה, תל אביב, נתניה, כפר סבא, ראש העין, פתח תקווה, אור יהודה, גבעתיים, רמת גן, הוד השרון, חולון, אשדוד וקרית גת.

🔥 קצבים.יות בסניפים ראשון לציון, נס ציונה, ראש העין, בני ברק, רחובות, שילת ורעננה.

🔥 קופאים.יות לסניפים בנהריה, אריאל, נתניה, בית ינאי, רחובות, יבנה, נס ציונה, שילת, ראשון לציון, חולון, יהוד, תל אביב, ראש העין, בני ברק, פתח תקווה, רחובות, רעננה, אור יהודה, ירושלים, אשדוד, אשקלון, קרית מלאכי, קרית גת ואילת

🔥 עובדי מחלקת מזון אורגני ברמת השרון, מודיעין, חריש, נס ציונה, גבעתיים, באר שבע, כפר סבא, צור יגאל, מעלה אדומים, רחובות ופתח תקווה

🔥עובדי.ות מחלקת מעדניה או דגים או ירקות או פס אוכל מוכן לסניפים בהרצליה, נתניה, בית ינאי, תל אביב, רחובות

, שילת, פתח תקווה, בני ברק, גבעתיים, שילת, רמת גן, רעננה, אשקלון, אשדוד וקרית גת

🔥פקידת שילוט מחירים בחיפה ושילת

🔥תמחירנית לסניף רעננה ופתח תקווה

🔥קלדנית לסניף בני ברק

🔥עובדי.ות ניקיון לסניפים ברחובות, בית ינאי, יהוד, רמת השרון

🔥עובדי דלפק להכנת קפה ומאפה, בריסטה בתל אביב וגבעתיים

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

דרישות תפקיד:

עברית ברמת קריאה וכתיבה-חובה

נכונות לעבודה על הרגלים שעות רבות

יש להעביר קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com

דורון ביטון עובד על הלקוחות בסופר

השרוטונים שלחו את דורון ביטון למתוח את הלקוחות שהגיעו בעוונותיהם לקנות בסניף מגה בעיר בנתניה. הקטע עם התרנגול הודו פשוט קורע - גם הכרוז של הרכבת שעוצרת בירקות וזה....

יוליה קופאית במגה רק בת 30 וכבר מרגישה זקנה

יוליה, כמו יתר הקופאיות בישראל ובמגה בפרט, היא כח עבודה זול ולכן, יעדיפו לא לתת לה קביעות כדי שההנהלה הבכירה תוכל לקבל דיבידנדים שמנים. הם יוותרו על יוליה וחברותיה לעבודה, לא יעלו לה את השכר, לא יתנו לה משרה מלאה ואת התנאים הראויים לה כדי לא לפגוע בהכנסות של בעלי המניות, בדיבידנדים שלהם ובבונוסים של נציגי ההנהלה.
המחירים ברשת מגה, בפועל, הנם בין היקרים בשוק. ובכל זאת, הרשת לא יכולה להרשות לעצמה לתת לקופאיות שכר מינימום ופוגעים להן בזכויות העובד - מצפים מהעובדות להיות זמינות למשרה מלאה ואפילו לטחון 12 שעות ביום משמרת אבל כשאין לחץ בקופות, משחררים אותן הביתה באמצע המשמרת. כך הן מקבלו שכר של 2,500 שקל בחודש כששכר המינימום עומד על 4,500. יום חופש נתפס בעיני הקופאיות ומנהליהם כעונש, סנקציה שה נוקטים נגדה.
זה לא שהן לא רוצות לעבוד, הן רוצות מאוד. המעסיק שלהן במגה שאמור להיות מחוייב להן, רואה בהן ככח אדם זול ובר החלפה ויעדיף לוותר עליהן לפני שיוותר על המזגן. קביעות הן לא יקבלו, גם לא שעות עבודה ברמה של משרה מלאה ולמרות שהוא יצפה מהן להיות זמינות לפי דרישה גם ל12 שעות רצופות.

מבט חטוף על הדו"ח העסקי של רשת אלון לשנת 2011 מגלה: הרווח הנקי של רשת אלון החזקות היה 94 מיליון ש"ח בלבד (לא רק הסופרים). בשנה זו הם שילמו מיסים בסך 47 מיליון ש"ח בלבד. מדובר ברשת שמוכרת ב 12 מיליארד (!!) ש"ח בשנה. הכיצד? איך זה שחברה כל כך מונפוליסטית בחלקה, שמגלגלת חלק ניכר משוק המזון בישראל נותרת עם רווח כל כך זעום? ועוד משלמת למדינה כל כך מעט מיסים? האם אלו הקופאיות שגוזלות את הרווחים? כנראה שלא.
הרווח הגולמי בשנה זו היה 1.8 מיליארד ש"ח ממגזר הסופרמקטים, כאשר הרווח התפעולי היה 177 מיליון ש"ח בלבד. הפער בינהם הוא בעיקר משכורות לעובדים. אבל ככל הנראה, לא הקופאיות הן המרוויחות הגדולות. מעניין לראות את התפלגות השכר בחברה, את הבונוסים השמנים של המנהלים שגרפו את הפער הזה. את הפטנט הזה כולנו מכירים. וכך גם משלמים פחות מס למדינה. אילו המנהלים היו מסתפקים בפחות - היה ניתן גם להעסיק את הקופאיות במשרה מלאה. לו אני שר התמ"ת (סליחה, כלכלה) הייתי מורה על חשיפה מלאה של דו"חות השכר בחברה.

במקביל שכר העובדים בנמל אשדוד למשל גבוה פי 3 מהשכר הממוצע במשק. בשנתיים האחרונות, עובדי נמל אילת ונמל אשדוד השביתו את המשק בגלל סטייקים למשל ושוברים לארוחות. זה לא סוד שההסתדרות גובה תשלום בהתאם לגובה שכרו של העובד. במקרה כזה, שכרן של הקופאיות מממן את הנייר טואלט בשרותים של יו"ר ההסתדרות. לעומת זאת, שכרם של עובדי הנמלים וחברת החשמל מממן לו את הלימוזינה, את ה-40,000 שקלים שהוא מקבל בחודש ואת הבונוס השנתי בשווי 150,000 שקלים שהוא מקבל. ההסתדרות, כמובן, תומכת בעובדי הנמלים כי לקחו מהם את הסטייק אבל נציג ההסתדרות מתפתל כשהוא צריך להגן על עובדים כגון עובדות הניקיון, השומרים או הקופאיות כמו במקרה הזה. על פי אהרון בר-דוד, יו"ר הסתדרות מנהל עובדי משק ופקידים מקבל את המצב בהכנעה ובהשלמה:

"אתה צריך להבין שלעובדות האלה יש ועד והוועד הזה הוא ועד מצוין. יש להן הרבה. יש להן קרן השתלמות, יש להן קרנות פנסיה, יש להן ימי השתלמות, גיבושים. אני פניתי למגה והם נענו לבקשתי. אנחנו נתחיל לבחון את היקף העבודה ואת תנאי השכר על מנת שאפשר לראות אם נוכל להעביר חלק מהן למשרה מלאה, ואז אני מניח שהמצב של חלקן ישתפר".

עובדי הנמל יכולים למשל להשבית את המשק רק כי הם לא רוצים למלא את הוראות הממונים. למה? כי הם יכולים להרשות זאת לעצמם... תארו לכם מה יקרה אם יוליה לא תמלא את הוראותיו של הממונה עליה.... הקופאיות הן רק ענף אחד ששבוי בידי המעסיקים וארגוני העובדים. מעל ל-200 אלף עובדים נחותים שעובדים בקופה, בניקיון ובשמירה שבויים בידיהם של ארגוני  עובדים עוכרים שמשתפים פעולה עם המעסיקים. מדי שנה, עובדים אלו מעבירים מאות מליוני שקלים לארגוני העובדים בדמות דמי חבר. אמנם מדובר בעלות של עשרות שקלים מדי חודש לכל עובד, אך בהתחשב בכך ששכרם גם כך זעום ומעמדם נחות, מדובר בסכום משמעותי. ארגונים אלו נותנים להם דבר בתמורה. יוליה היא רק דוגמא לכך.
איפה ההשבתה של המשק? אני רוצה לראות את עובדי נמל אשדוד משביתים בשביל הקופאיות את המשק! יותר מזה, תמונה ששווה 1,000 מילים, להלן הלימוזינה המפוארת של עופר עייני מנהיג חונטת הועדים החזיריים של המונופולים העושקים.