דרוש/ה מכונאי/ת אחזקת מכונות עם ניסיון בנתניה

 

תיאור המשרה:

למפעל משקאות בנתניה דרוש/ה מכונאי אחזקת מכונות עם ניסיון התפקיד כולל: פתרון תקלות במערכות המרלו"ג תוך שמירה מקסימלית על בטיחות בעבודה. ביצוע אחזקה מונעת ותקלות שבר של מערכות אוטומטיות במרלו"ג (מסועים, עגורנים, מכונות עיטוף, מהפכי משטחים, בקרים מתוכנתים ועוד). פיקוח על עבודת קבלנים חיצוניים. דיווח למנהל מערכות מרלו"ג על חוסרים בחלקי חילוף. עדכון מיידי של מנהל אחזקת המרלו"ג בעת בעיה מתמשכת ותקלות מיוחדות. עבודה במשמרות בוקר, ערב ולילה: 06:00-16:00 09:00-19:00 19:00-06:00 (סבב של משמרת לילה לאחר כחודשיים עבודה) ימי שישי ומוצ"ש במידת הצורך במידת הצורך משמרות של 12 שעות תנאים מטורפים! חדר אוכל עם ארוחות ובלילה יש סנדוויץ+קרן השתלמות מהיום הראשון+ מחלה מהיום מהיום הראשון, פנסיה מהיום הראשון, ביטוח שיניים וביטוח בריאות פרטי בחינם בוותק של שנה, אחזקת רכב אחרי 3 שנים, משכורת 13 אחרי 5 שנים ועוד! המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרישות תפקיד:

ניסיון קודם דומה בתעשיה באחזקת מכונות - חובה. הנדסאי/ת מכונות - יתרון. בעל ידע, הבנה וניסיון טכני - חובה. שליטה בעברית ואנגלית יכולת עבודה בגובה ותחת לחץ

יש להעביר קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com            

האם לאדם עצמאי מותר לעבוד גם בשבת?

האם לאדם עצמאי מותר לעבוד גם בשבת?
אני לא מדברת על העסקה של עובד אחר, אלא על עצמאי שרק הוא עובד בעסק שלו. נגיד לדוגמא פיזיותרפיסט, ויש לו את הרצון לעבוד בשבת וגם לקוחות שמוכנים להגיע באותו יום. האם מותר לו להעסיק את עצמו בשבת או שגם את זה החוק אוסר?
התשובה היא - תלוי. שיטת המשטר המיושמת בישראל הנה מדינה יהודית קודם כל ורק אז דמוקרטית. ברור שמי שאינו יהודי יכול לעבוד בשבת, אבל הוא זכאי ליום מנוחה שבועי. מעבר לכך, נאסר על מעסיקים במפורש להעסיק יהודים בשבת. איסור עבודה בשבת על יהודי תקף גם לגבי בעל העסק, העצמאי, ולא רק לגבי השכיר. מדובר בעבירה של העבדת עובד יהודי בשבת ללא היתר לעשות כן, לפי הוראות סעיפים 9, 26(א) ו-27 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951.
הלכה למעשה, עסקים הפועלים בשבת זקוקים להיתר משר התמ"ת, זאת בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה האוסר במפורש על עבודה או העבדה במנוחה שבועית ללא היתר (במידה ומדובר ביהודי ואו בישוב בעל צביון יהודי) לפי סעיף 12 לחוק זה. במלים אחרות, איסור עבודה בשבת איננו תקף רק לגבי המועסק אלא נכון אף בנוגע לבעל העסק עצמו. הסמכות להתיר לעסק מסוים לפעול בשבת נתונה לשר התמ"ת מכוח חוק שעות עבודה ומנוחה בלבד. היתר זה ניתן לבעל עסק אך ורק בהתאם להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, ולא מכוח אישור מהעירייה או חוקי העזר שלה. דהיינו, העירייה אינה יכולה לאשר את עבודת העסק בשבת והדבר נתון למשרד התמ"ת.
בפועל, זה תלוי באכיפה של הפקחים שאחראים על אכיפת החוק. כשמדובר למשל בהייטקיסטים שעובדים מהבית, את מי זה מעניין אם הם עובדים מהבית ביום המנוחה שלהם או לא? אין מספיק פקחים כדי לאכוף בענף שלהם ואם הם מתנגדים לעבוד בשבת, הם יכולים לסרב או לתבוע בהמשך את המעסיק. בניגוד לכך, לבעלי תפקידים מסויימים בחברת החשמל יש היתר להעסיק יהודים בשבת כי זה מפעל חיוני, חירום. תמיד יהיה מי שינסה להצדיק שהמפעל המדובר הנו מפעל חיוני או שהעובדים גויים ולכן, ניתן להעסיק אותם בשבת. כל עובד והשיקול המוסרי והדתי שלו.
יותר מזה, יש ביטוי מפתח בתחום - שמירה על הסטטוס קוו. יש מצב רצוי ויש מצב מצוי, בעיקר כשמדובר בשמירת השבת בפרהסיה. שמירה על הסטטוס קוו הנו הפתרון שנמצא לשמירה על השבת במרחב הציבורי כשמדובר בפתיחת עסקים בשבת. מדינת ישראל הנה מדינה יהודית ודמוקרטית, דבר שבא לידי ביטוי בקשר בין דת ומדינה המיושם בשיטת המשטר בישראל, בשיטת המשפט ובחוקים. עקרון הסטטוס קוו הנו אמצעי לפתרון קונפליקטים בשיטת המשפט בישראל ולמעשה, הסטטוס קוו הנו הפתרון המיושם בישראל לפתרון הקונפליקט כשמדובר בשמירת השבת, ובפרט בסוגיית העבודה בשבת. בחינת יישומו של העקרון בעת ההתמודדות עם הקונפליקט בין דת ומדינה מספק פתרון לקונפליקטים כשמדובר, למשל, בפתיחת עסקים בשבת, וביניהם מסעדות, ובהפעלת תחבורה ציבורית בשבת.

יחידת האבטחה של מתחם תל-אביבי איכותי מחפשת אנשים איכותיים!!

תיאור
רוצה להצטרף לצוות איכותי ומנצח? בואו לעבוד במגוון תפקידים מעניינים: בודקים/ות במגוון מתקנים בתל אביב ובמרכז הארץ, מאבטחים/ות, אחמ"שים/יות ומוקדנים/ות.
תנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון, כולל קרן השתלמות.
עבודה במשמרות 24/7
**מתאים מאוד לסטודנטים/ות** - ניתן ללמוד לעבוד בחצי משרה!!
מענק כספי על סך 2,000 ש"ח המגיעים/ות עם קורס 6 ימים בתוקף (רמה א’)
דרישות
שירות צבאי מלא.
זמינות למשמרות 24/7.
זמינות ליציאה לקורס של 6/4 ימים.
חריצות ורצינות.
דרושים בתחומים
בטחון שמירה וחקירות » מאבטח | בטחון שמירה וחקירות » מוקדן
משרה מספר שרונה

יש ליצור קשר בטלפון 0547790549 ואו לשלוח קורות חיים במייל desertstormil@gmail.com

דרושים שומרים, מוקדני בטחון ואחמשים לבית בנק גדול במרכז תל אביב

דרושים מוקדנים, פקידי קבלה, שומרים ואחראי משמרת אבטחה למערך האבטחה של בית בנק גדול במרכז תל אביב.
דרישות למשרת מאבטחים/ות - רובאי/ת 03 ומעלה לאבטחת משרדיי הנהלת בנק גדול בת"א. עבודה במשמרות השתתפות בקורס 5 ימים בונוס כספי בסך 2000 ש"ח לבוגרי/ות קורס מתאים בתוקף. תנאים סוציאליים מלאים:ארוחות,ביטוח פנסיוני,דמי הבראה והטבות נוספות. מתאים לסטודנטים/ות. 
המשמרות הנן מסביב לשעון - 24/7. מתאים גם לסטודנטים ללא עבר פלילי ויוצאי צבא. בשעות מסויימות ניתן ללמוד במשמרת.
תנאי העסקה טובים, כאשר המשכורת התחלתית הנה לפחות 26.5 לשעה, קרן השתלמות ועוד. אפשרות למשרה חלקית / משרה נוספת / השלמת הכנסה
שלחו קורות חיים למייל desertstormil@gmail.com

הגרעון הלאומי של מדינת ישראל עצום וחברי הכנסת חוגגים

שתפו את המאבק הציבורי כנגד חגיגות השכר על חשבון משלם המסים של חברי הכנסת - מנותקים נמאסתם!
20,000 איש כבר חתמו על עצומת המאבק והבהירו לחברי הכנסת – אם אתם דורשים מאיתנו קיצוצים וגזירות, אנחנו דורשים מכם את המינימום של דוגמה אישית ולוותר בשעה הזאת על תוספת במשכורת של 1000 ₪ שהביאה את המשכורת שלכם ל 38,889 ₪.
בשבוע  בו נערכו הבחירות לנשיאות, נחשפנו לסידורי הנדל"ן המפנקים ביותר של חלק מהח"כים המכהנים שלנו. שימו לב לצילום הבניין בו נמצאת דירתו של מנחם בגין ז"ל בתל אביב ברח' רוזנבאום 1 בתל אביב בעת שכיהן כראש ממשלה - 2 חדרים בדמי מפתח.
אז בואו נזכיר שוב לח"כים שערכים כמו צניעות, שקיפות וכן, כן גם דוגמה אישית הם לא ערכים גסים – כדאי להם לנסות.

ההשתתפות של הציבור קריטית להצלחת המאבק לנורמות ראויות לנבחרים - המשיכו להרעיש, לחתום ולשתף את עצומת המאבק עד שהנבחרים ומקבלי ההחלטות לא יוכלו להתעלם מהדרישה הצודקת וההגיונית לשעה הזאת - לעצור את עדכון שכר הח"כים.
המאבק הציבורי צובר מומנטום - יותר מ 30,000 איש כבר הצטרפו לעצומת המאבק הציבורי: מנותקים – נמאסתם! הם דורשים מאתנו גזירות וקיצוצים, אנחנו דורשים מהם דוגמה אישית ולעצור את עדכון שכר הח"כים והבכירים. אז חברי הכנסת שלנו מעלים לעצמם שוב את השכר. מדובר בתוספת שכר של עוד אלף ש"ח בלבד, בקטנה. שטויות עבורם. אז הם ירוויחו עכשיו כ40,000 שח.

בריטניה, שהיא אחת מהכלכלות החזקות בעולם. שימו לב, כמה מרוויח חבר פרלמנט בריטי? כ40,000 אלף שקלים בחודש בלבד (67 אלף פאונד בשנה). זה מקביל לחבר הכנסת הישראלי. נו, מה אנחנו מתלוננים? הכלכלה הישראלית דומה לכלכלה הבריטית? הרי רצינו שמדינת ישראל תשפר שירותיה. עם זאת בישראל התחבורה הציבורית משתווה למדינת עולם שלישי - לא יעילה ומפגרת בעשרות שנים, לעומת הרכבת התחתית של לונדון או הטבות לזוגות צעירים בריטים בדיור. אז הדברים האלה, טוב, זה לא יצא. אבל חברי הכנסת שלנו רוצים שיהיה טוב כמו שם. טוב להם, זאת אומרת.
היחס בין השכר הממוצע של האזרחים בישראל ובין משכורת חברי הכנסת הנו יותר מפי 4. לעומת זאת, מהו היחס בין השכר הממוצע בבריטניה ובין המשכורת בפרלמנט הבריטי? חבר הפרלמנט ירוויח פי 2.5 מהמשכורת הממוצעת של אזרח בריטי. פרוש הדבר שהבריטים מרוויחים יותר מהישראלים, חברי הפרלמנט שלהם משתכרים פחות מחברי הכנסת בישראל (באופן יחסי) וכן, הכלכלה שלהם מבוססת ועשירה בהרבה משלנו.
פרייארים חברי הפרלמנט שם. שיתכנסו ויחליטו שהם מרוויחים 4 פעמים השכר הממוצע, כמו בישראל. או אפילו 5 או 6. הרי בריטניה הנה מדינה עשירה. אבל הם לא יעשו את זה, מאחר והציבור הבריטי יתקומם. יגידו עליהם שהם חבורה של תאווי בצע, ינופפו מולם במצב הכלכלי הלאומי והגלובלי. אף חבר פרלמנט לא ימהר לקחת את התוספת. שיבואו לישראל כדי לראות איך ניתן לבזוז את קופת האוצר של המדינה.
הציבור בישראלי חייב להשמיע את קולו - הפעם אסור לאפשר לכך לקרות – זה לא הזמן להעלאת שכר. הם לא יכולים לעצום עין מול יוקר המחיה המאמיר והציבור שקורס - וביד השנייה לקבל תוספת לשכר!

יוליה קופאית במגה רק בת 30 וכבר מרגישה זקנה

יוליה, כמו יתר הקופאיות בישראל ובמגה בפרט, היא כח עבודה זול ולכן, יעדיפו לא לתת לה קביעות כדי שההנהלה הבכירה תוכל לקבל דיבידנדים שמנים. הם יוותרו על יוליה וחברותיה לעבודה, לא יעלו לה את השכר, לא יתנו לה משרה מלאה ואת התנאים הראויים לה כדי לא לפגוע בהכנסות של בעלי המניות, בדיבידנדים שלהם ובבונוסים של נציגי ההנהלה.
המחירים ברשת מגה, בפועל, הנם בין היקרים בשוק. ובכל זאת, הרשת לא יכולה להרשות לעצמה לתת לקופאיות שכר מינימום ופוגעים להן בזכויות העובד - מצפים מהעובדות להיות זמינות למשרה מלאה ואפילו לטחון 12 שעות ביום משמרת אבל כשאין לחץ בקופות, משחררים אותן הביתה באמצע המשמרת. כך הן מקבלו שכר של 2,500 שקל בחודש כששכר המינימום עומד על 4,500. יום חופש נתפס בעיני הקופאיות ומנהליהם כעונש, סנקציה שה נוקטים נגדה.
זה לא שהן לא רוצות לעבוד, הן רוצות מאוד. המעסיק שלהן במגה שאמור להיות מחוייב להן, רואה בהן ככח אדם זול ובר החלפה ויעדיף לוותר עליהן לפני שיוותר על המזגן. קביעות הן לא יקבלו, גם לא שעות עבודה ברמה של משרה מלאה ולמרות שהוא יצפה מהן להיות זמינות לפי דרישה גם ל12 שעות רצופות.

מבט חטוף על הדו"ח העסקי של רשת אלון לשנת 2011 מגלה: הרווח הנקי של רשת אלון החזקות היה 94 מיליון ש"ח בלבד (לא רק הסופרים). בשנה זו הם שילמו מיסים בסך 47 מיליון ש"ח בלבד. מדובר ברשת שמוכרת ב 12 מיליארד (!!) ש"ח בשנה. הכיצד? איך זה שחברה כל כך מונפוליסטית בחלקה, שמגלגלת חלק ניכר משוק המזון בישראל נותרת עם רווח כל כך זעום? ועוד משלמת למדינה כל כך מעט מיסים? האם אלו הקופאיות שגוזלות את הרווחים? כנראה שלא.
הרווח הגולמי בשנה זו היה 1.8 מיליארד ש"ח ממגזר הסופרמקטים, כאשר הרווח התפעולי היה 177 מיליון ש"ח בלבד. הפער בינהם הוא בעיקר משכורות לעובדים. אבל ככל הנראה, לא הקופאיות הן המרוויחות הגדולות. מעניין לראות את התפלגות השכר בחברה, את הבונוסים השמנים של המנהלים שגרפו את הפער הזה. את הפטנט הזה כולנו מכירים. וכך גם משלמים פחות מס למדינה. אילו המנהלים היו מסתפקים בפחות - היה ניתן גם להעסיק את הקופאיות במשרה מלאה. לו אני שר התמ"ת (סליחה, כלכלה) הייתי מורה על חשיפה מלאה של דו"חות השכר בחברה.

במקביל שכר העובדים בנמל אשדוד למשל גבוה פי 3 מהשכר הממוצע במשק. בשנתיים האחרונות, עובדי נמל אילת ונמל אשדוד השביתו את המשק בגלל סטייקים למשל ושוברים לארוחות. זה לא סוד שההסתדרות גובה תשלום בהתאם לגובה שכרו של העובד. במקרה כזה, שכרן של הקופאיות מממן את הנייר טואלט בשרותים של יו"ר ההסתדרות. לעומת זאת, שכרם של עובדי הנמלים וחברת החשמל מממן לו את הלימוזינה, את ה-40,000 שקלים שהוא מקבל בחודש ואת הבונוס השנתי בשווי 150,000 שקלים שהוא מקבל. ההסתדרות, כמובן, תומכת בעובדי הנמלים כי לקחו מהם את הסטייק אבל נציג ההסתדרות מתפתל כשהוא צריך להגן על עובדים כגון עובדות הניקיון, השומרים או הקופאיות כמו במקרה הזה. על פי אהרון בר-דוד, יו"ר הסתדרות מנהל עובדי משק ופקידים מקבל את המצב בהכנעה ובהשלמה:

"אתה צריך להבין שלעובדות האלה יש ועד והוועד הזה הוא ועד מצוין. יש להן הרבה. יש להן קרן השתלמות, יש להן קרנות פנסיה, יש להן ימי השתלמות, גיבושים. אני פניתי למגה והם נענו לבקשתי. אנחנו נתחיל לבחון את היקף העבודה ואת תנאי השכר על מנת שאפשר לראות אם נוכל להעביר חלק מהן למשרה מלאה, ואז אני מניח שהמצב של חלקן ישתפר".

עובדי הנמל יכולים למשל להשבית את המשק רק כי הם לא רוצים למלא את הוראות הממונים. למה? כי הם יכולים להרשות זאת לעצמם... תארו לכם מה יקרה אם יוליה לא תמלא את הוראותיו של הממונה עליה.... הקופאיות הן רק ענף אחד ששבוי בידי המעסיקים וארגוני העובדים. מעל ל-200 אלף עובדים נחותים שעובדים בקופה, בניקיון ובשמירה שבויים בידיהם של ארגוני  עובדים עוכרים שמשתפים פעולה עם המעסיקים. מדי שנה, עובדים אלו מעבירים מאות מליוני שקלים לארגוני העובדים בדמות דמי חבר. אמנם מדובר בעלות של עשרות שקלים מדי חודש לכל עובד, אך בהתחשב בכך ששכרם גם כך זעום ומעמדם נחות, מדובר בסכום משמעותי. ארגונים אלו נותנים להם דבר בתמורה. יוליה היא רק דוגמא לכך.
איפה ההשבתה של המשק? אני רוצה לראות את עובדי נמל אשדוד משביתים בשביל הקופאיות את המשק! יותר מזה, תמונה ששווה 1,000 מילים, להלן הלימוזינה המפוארת של עופר עייני מנהיג חונטת הועדים החזיריים של המונופולים העושקים.

עובדי קבלן: זהב לבן עבודה שחורה לצפיה ישירה

עובדי קבלן-זהב לבן עבודה שחורה from יצחק ג'קי אדרי.




זה סיפור על מפעל שיש לו עיר. וכשהמפעל עובר דרך מנהרת ההפרטה, הוא יוצא ממנה פורח ומשגשג, אבל המרקם החברתי שלו מפורר ומרוסק, מחולק לעובדים ועבדים. והעיר שלו מתרסקת.
זה מה שקרה למפעלי ים המלח, וזה מה שקרה לדימונה. הבימאית טלי שמש יחד עם צוות התכנית "עובדה עם אילנה דיין" עלו על הסיפור הזה בשנת 2004 לאחר שירדו לדימונה למצוא תשובה לשאלות: מה קרה במפעלי ים המלח מאז ההפרטה? ואיך קרה שמפעלי ים המלח ממשיכים להיות מכרה זהב לבעליו ותנאי העובדים בו נעשים קשים יותר משנה לשנה? מתברר שביום אחד מדינת ישראל מכרה את הים למשפחה מאוד עשירה, משפחת עופר.
בדימונה הלך והתעצם מעמד עובדי הקבלן: אנשים שעובדים בלי זכויות סוציאליות, שאפשר לפטר אותם בכל רגע, שמסכימים לכן כמעט לכל עבודה. הם מעמיסים שקי מלח בחום של 50 מעלות, הם עובדים עם חומרים מסוכנים, והם מביאים הביתה שכר מינימום, ונורא מכך – נפש חבולה ומושפלת. רק כמה מהעובדים העזו לדבר למצלמה. המונולוגים שלהם לא דומים לשום דבר שנראה כאן: ישראלים שמדברים על חיים תחת משטר של פחד ואיומים, על היחס האדנותי של הקבלנים וגם של העובדים הותיקים ("עובדי דור אל"ף") כלפיהם, ישראלים שמספרים על מקום שיש בו עובדים שחורים ולבנים. דימונה קרועה מבפנים. הסרט הזה מביא את סיפור הקריעה הזאת בעוצמה רבה.
זהב לבן עבודה שחורה סרט טלוויזיה דוקומנטרי בהפקת מערכת תוכנית "עובדה" עם אילנה דיין, בבימויה של הבימאית טלי שמש.
הסרט מהווה ביקורת חברתית נוקבת על מפעלי ים המלח. בסרט נטען ש"למפעלי ים המלח יש עיר", (הכוונה לדימונה) וברגע שהמפעל התחיל בתהליך הפרטה הוא אמנם התחזק כמפעל, אבל חילק את העובדים לשתי קבוצות עיקריות:
עובדים הנהנים מכל הזכויות.
עבדים שאין להם זכויות כלל.
חלוקה זו השליכה על העיר דימונה ותושביה וגרמה להתפוררות יחסים חברתיים בין תושבי העיר.
הסרט טוען כי מדינת ישראל נתנה למשפחת עופר במתנה את ים המלח כחלק מתהליך מכירת מפעלי ים המלח למשפחת עופר, שהיא אחת המשפחות העשירות בארץ. תהליך שהחל לפני המכירה התעצם אחריה - נוצרה קבוצה של עובדי קבלן, פועלים שעובדים בלי זכויות סוציאליות, שאפשר לפטרם בכל רגע, שעקב מיעוט מקורות הפרנסה באזור וההגמוניה של מפעלי ים המלח וחברות קשורות על שוק העבודה נאלצים לקבל על עצמם כל עבודה. בסרט רואים פועלים אלו מעמיסים שקי מלח בחום של 50 מעלות, עובדים עם חומרים מסוכנים, ובתמורה משתכרים שכר מינימום.
אבל, חשוב יותר מהעבודה הקשה ושכר הרעב הוא שבירת רוחם של הפועלים, רק בודדים, וביניהם יצחק ג'קי אדרי הסכימו להחשף למצלמה, ואילו השאר הסכימו לדבר רק בתנאי שלא יזוהו.
הפועלים דיברו על משטר של פחד, על איומים, על חלוקת העובדים לשתי קבוצות - אדונים ומשרתים, ועוד.
עובדי הקבלן דורשים צדק תעסוקתי:
■ להוציא אל מחוץ לחוק את חברות כח-אדם!
■ לפעול להשוואת תנאיהם של דור ב' לדור א'.
■ לעבור מהעסקת עובדי קבלן להעסקה ישירה.
■ להכריז על הזכות לחופש ההתאגדות, זכות יסוד במדינת ישראל

בנוסף, יש מלחמה על מיליארד ש"ח של עם ישראל שנגנבו ע"י משפחת עופר מהתמלוגים של מפעלי ים המלח.
■ 9-6-2004, זהב לבן עבודה שחורה, יצחק ג'קי אדרי פוטר ממפעל מי"ה.
■ 2005, העברת נתונים לחשכ"ל ד"ר ירון זליכה והפקת דו"ח "ברלב"
■ עו"ד של משפחת עופר, עו"ד אלדד יניב: "עשינו הכל לחסל אותו"
■ 14-10-2010- בג"צ 7487/10 להקמת וועדת חקירה ממלכתית לכי"ל.
■ 6-4-2011, פסיקת נשיאת בית המשפט העליון לצדק, דורית בייניש.
■ 2012, התערבות חסרת אחריות של התנועה לאיכות השלטון ועמותת אדם טבע ודין בניסיון להטות את נושא הבוררות בין מפעלי ים המלח למדינה.בתום לב או לא, הנזק נעשה.

■ אוקטובר 2012, משפחת עופר ועו"ד רם כספי בזים לחוק ולמדינה בישראל.